Суб’єкти господарювання отримали можливість збільшити відсоток військовозобов’язаних працівників, яких можна забронювати. Це стало можливим завдяки оновленню технічних можливостей на порталі «Дія».
У чому суть змін?
Відтепер, при розрахунку загальної кількості військовозобов’язаних працівників компанії, до уваги беруться також ті співробітники, які були призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Як це працює?
Включення мобілізованих працівників до загальної квоти дозволяє підприємствам розрахувати та, відповідно, забронювати більшу кількість своїх спеціалістів, оскільки загальна база для розрахунку відсотка бронювання зростає.
Умови врахування мобілізованих працівників у квоті:
Щоб мобілізований працівник був врахований у загальній квоті військовозобов’язаних, мають бути дотримані такі критерії:
- Працівник був офіційно працевлаштований у компанії.
- Його мобілізація відбулася після 18 травня 2024 року.
- У реєстрі «Оберіг» мобілізований співробітник має статус «Виключено з військового обліку».
- У його картці вказана дата мобілізації після 18 травня 2024 року.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]
Що робити, якщо мобілізований не врахований?
Якщо мобілізований працівник, який відповідає вищезазначеним умовам, не відображається у квоті, підприємству слід звернутися до оператора ТЦК та СП для перевірки та коригування даних у реєстрі «Оберіг».
Джерело: Мінагрополітики
