Реєструйся

Журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс грудневого номера 2022 року


У новому номері журналу «КАДРОВИК.UA» читайте статті:

  • Як діяти в ситуації, коли працівник під час щорічної відпустки подав довідку-виклик на сесію: продовжити щорічну відпустку чи призупинити її і надати відпустку у зв’язку з навчанням?
  • Судова практика розгляду трудових спорів під час воєнного стану: надання відпустки без збереження заробітної плати, призупинення трудових відносин, виплата заборгованості із заробітної плати
  • Чи можна повідомляти працівника про дату початку щорічної відпустки раніше установленого 2-тижневого терміну й чи доречно відводити у графіку відпусток окрему графу для такого повідомлення?
  • Коли доречно скласти графік відпусток у разі реорганізації підприємства через приєднання ― до завершення реорганізації чи після?
  • Посадові інструкції «звичайних» працівників і державних службовців: порівняльний аналіз
  • Якої тривалості надати працівникові щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, якщо його переведено на неповний робочий день (4 год), а загальна тривалість такої відпустки за результатами атестації становить 2 календарні
  • Посада працівника, зайнятого фандрейзингом: добираємо правильно

Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 12 / 2022.

Матеріали до теми


Розрахунковий період для виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві
ЗАПИТАННЯ За який розрахунковий період обчислюється середня заробітна плата для виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та профзахворюванням? ...
Працівники передпенсійного віку належать до осіб з переважним правом залишення на роботі в разі скорочення
ЗАПИТАННЯ Чи можна звільняти працівників передпенсійного віку у зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників?   ВІДПОВІДЬ Трудовий договір, укладений ...