У свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 4, 2023 пропонуємо актуальні фахові поради з кадрової справи.
Нагадуємо, що передплатники видання «КАДРОВИК.UA» можуть безоплатно скористатися консультаціями редакції — сервісом «Гаряча лінія». Скориставшись спеціальним кодом передплатника, ви можете поставити запитання й отримати відповіді у телефонному режимі.
Після отримання інформації про смерть працівника важливим кроком є отримання документа про смерть особи.
- Які документи підтверджують смерть особи?
- Як підтвердити факт смерті на окупованих територіях?
- Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника?
- Як правильно визначити дату припинення трудового договору у зв’язку зі смертю?
Статтею 13 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено види страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Одним із таких видів матеріального забезпечення є допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних й осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві)
Відповідно до частини третьої статті 24 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», загиблий (померлий) військовослужбовець виключається із списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) з наступного після загибелі (смерті) дня, військовослужбовець, визнаний у встановленому законом порядку безвісно відсутнім або оголошений померлим, — з дня набрання законної сили рішенням суду
З 1 січня 2023 року виплата допомоги на поховання здійснюється ПФУ. Тобто ПФУ набув функцій уповноваженого органу управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Страхувальники мають звертатись до органів ПФУ з усіх питань загальнообов’язкового державного соціального страхування, в т. ч. й допомоги на поховання
Із дня набуття чинності Законом України від 5 лютого 2021 року № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» минуло вже майже 2 роки (Закон № 1217 набув чинності 10 червня 2021 року), а у працівників кадрових служб і досі виникають запитання щодо застосування окремих його норм…
Згідно із Законом України від 1 квітня 2022 року № 2179-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» КЗпП було доповнено статтями 41 та 42. Так, у КЗпП, крім іншого, з’явилося нове поняття (термін) «трудова функція», яке у Кодексі раніше не згадувалося. У статті про те, що означає це поняття, як його застосовувати на практиці
Воєнний стан вніс свої корективи в усі сфери життя, зокрема й у сферу трудових відносин. Багато українців виїхало за кордон у пошуках притулку. Більшість із них — вагітні жінки та жінки, які мають дітей. Тому на сьогодні актуальним є питання реалізації гарантій щодо надання та оформлення таких відпусток
Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487, передбачено перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто здійснює такі перевірки, що та з якою періодичністю перевіряють і куди вносять результати таких перевірок — у статті
Главою 3 розділу II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 року № 1000/5, передбачено, що право на застосування гербових печаток (для підприємств, установ, організацій (далі — підприємство), які мають право використовувати державну символіку) або печаток підприємства із зазначенням найменування підприємства та ідентифікаційного коду (далі — печатка підприємства) закріплюється у положенні (статуті) підприємства і зумовлюється його правовим статусом
Читайте статті — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 4, 2023
Якщо ви ще не наш передплатник, звернітьcя до менеджера для отримання доступу до випуску № 4, 2023: 0 (800) 219-977.
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
