Реєструйся

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс квітневого номера 2023 року


У свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 4, 2023 пропонуємо актуальні фахові поради з кадрової справи.

Нагадуємо, що передплатники видання «КАДРОВИК.UA» можуть безоплатно скористатися консультаціями редакції — сервісом «Гаряча лінія». Скориставшись спеціальним кодом передплатника, ви можете поставити запитання й отримати відповіді у телефонному режимі.

Після отримання інформації про смерть працівника важливим кроком є отримання документа про смерть особи.

  • Які документи підтверджують смерть особи?
  • Як підтвердити факт смерті на окупованих територіях?
  • Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника?
  • Як правильно визначити дату припинення трудового договору у зв’язку зі смертю?

Статтею 13 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено види страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Одним із таких видів матеріального забезпечення є допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних й осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві)

Відповідно до частини третьої статті 24 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», загиблий (померлий) військовослужбовець виключається із списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) з наступного після загибелі (смерті) дня, військовослужбовець, визнаний у встановленому законом порядку безвісно відсутнім або оголошений померлим, — з дня набрання законної сили рішенням суду

З 1 січня 2023 року виплата допомоги на поховання здійснюється ПФУ. Тобто ПФУ набув функцій уповноваженого органу управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Страхувальники мають звертатись до органів ПФУ з усіх питань загальнообов’язкового державного соціального страхування, в т. ч. й допомоги на поховання

Із дня набуття чинності Законом України від 5 лютого 2021 року № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» минуло вже майже 2 роки (Закон № 1217 набув чинності 10 червня 2021 року), а у працівників кадрових служб і досі виникають запитання щодо застосування окремих його норм…

Згідно із Законом України від 1 квітня 2022 року № 2179-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» КЗпП було доповнено статтями 41 та 42. Так, у КЗпП, крім іншого, з’явилося нове поняття (термін) «трудова функція», яке у Кодексі раніше не згадувалося. У статті про те, що означає це поняття, як його застосовувати на практиці

Воєнний стан вніс свої корективи в усі сфери життя, зокрема й у сферу трудових відносин. Багато українців виїхало за кордон у пошуках притулку. Більшість із них — вагітні жінки та жінки, які мають дітей. Тому на сьогодні актуальним є питання реалізації гарантій щодо надання та оформлення таких відпусток

Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487, передбачено перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто здійснює такі перевірки, що та з якою періодичністю перевіряють і куди вносять результати таких перевірок — у статті

Главою 3 розділу II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 року № 1000/5, передбачено, що право на застосування гербових печаток (для підприємств, установ, організацій (далі — підприємство), які мають право використовувати державну символіку) або печаток підприємства із зазначенням найменування підприємства та ідентифікаційного коду (далі — печатка підприємства) закріплюється у положенні (статуті) підприємства і зумовлюється його правовим статусом

Читайте статті — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 4, 2023

Якщо ви ще не наш передплатник, звернітьcя до менеджера для отримання доступу до випуску № 4, 2023: 0 (800) 219-977.

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Матеріали до теми


Чи призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, якщо на підприємстві було запроваджено неповний робочий тиждень?
Так, призначається. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (ст. 56 Кодексу ...
Кейс для кадровика. Підписання документів на вихідних: яким чином оформити таку роботу директора
СИТУАЦІЯ Директор підприємства має п’ятиденний графік і працює з понеділка по п’ятницю. У суботу чи неділю підписує документи електронним способом ...