...
Реєструйся

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс лютневого номера 2025 року


Пропонуємо до вашої уваги анонс основних матеріалів свіжого випуску «КАДРОВИК.UA» № 2-2025, який уже доступний для користування в Живому журналі. У ньому ви знайдете актуальну інформацію про новації в кадровому законодавстві, аналітику, рекомендації експертів, зразки документів та практичні поради для щоденної роботи. Не пропустіть можливості розвиватися разом з нами та скористайтеся зручним цілодобовим онлайн-сервісом в системі КАДРИ.UA, де ви отримаєте допомогу й консультації від експертів, фахівців з усіх питань трудового законодавства та готові практичні рішення до будь-якої кадрової ситуації.

Отже, новий випуск журналу вийшов у світ з основною темою «Прийняття на роботу іноземця». В однойменній статті експертка з трудового права і кадрового діловодства Оксана Каманова проаналізує  ситуацію, що виникла на одному з вітчизняних підприємств, зокрема щодо прийняття на роботу особи, яка має громадянство іншої країни, і розповість, як правильно це зробити. Відомо, що працевлаштування іноземців — це складний процес, який потребує від роботодавця дотримання певних правил. Тож у поданому матеріалі докладно висвітлено низку особливостей прийняття на роботу таких працівників, також наведений зразок наказу про працевлаштування іноземця та яка відповідальність роботодавця за порушення правил прийняття на роботу іноземця.

З питань придбання доступу, послуг і передплати: 0 (800) 219-977.

Експерт системи «КАДРИ.UA» Вадим Будніков у рубриці «Правова позиція» роз’яснить ситуацію із втратою неоцифрованої трудової книжки працівника і які мають бути дії роботодавця за таких обставин. Водночас експертка з трудового права та кадрового діловодства Наталія Загоровська окреслить правову послідовність надання додаткової відпустки батькові дитини, матір якої позбавлено батьківських прав. У статті також викладено позицію Держпраці щодо права працівника на соціальну відпустку на дітей та Мінекономіки — щодо надання соціальної відпустки.

У рубриці «Професійна кваліфікація» консультант із соціально-трудових відносин Олександр Клименко компетентно розкриє тему щодо правомірності внесення змін у штатному розписі комунального підприємства у зв’язку зі збільшенням обсягу роботи працівника. А в статті «Хто належить до інженерно-технічного персоналу?» автор детально характеризує відповідні класифікаційні угруповання та окремі назви робіт для професій інженерно-технічного персоналу, а також відповість на питання, чим регламентується інформація про те, хто належить до такого персоналу.

Реалії воєнного часу в Україні вимагають розроблення професійних стандартів, що мають поступово замінювати відповідні кваліфікаційні характеристики, а відтепер з’являються й у сфері кадрової діяльності. Зокрема, у статті експерта із соціально-трудових відносин Олександра Носікова «Затверджено професійний стандарт інспектора з військового обліку» розкрито мету діяльності інспектора з військового обліку та названо документи, які мають підтверджувати професійну кваліфікацію особи. А також перелічено трудові функції інспектора з військового обліку і визначено вимоги до робочого місця інспектора з військового обліку.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977

Як відомо, неабияке значення при обчисленні розміру страхової виплати за листком непрацездатності має розмір страхового стажу, який працівник набув перед настанням страхового випадку. Тож у статті експерта із соціального страхування Миколи Постернака «Страховий стаж для оплати листків непрацездатності» з’ясуємо, як визначити розмір страхового стажу найманого працівника, а також — як та за яких умов його наявність чи відсутність впливає на оплату листка непрацездатності. Зокрема, автор надасть розлогі відповіді на такі питання: як обчислити страховий стаж та якими документами має підтверджуватися його наявність; як визначити розмір «лікарняних»; чи обмежувати «лікарняні» розміром мінімальної зарплати та як оформити заяву-розрахунок до Пенсійного фонду.

До початку воєнного стану керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти обирався на посаду лише за результатами конкурсу, що проводився згідно з вимогами законодавства та положення про конкурс, яке затверджував засновник закладу освіти або уповноважений ним орган. Але в умовах воєнного стану до законодавства були внесені зміни щодо кадрового призначення на певні керівні посади. У статті «Призначення вчителя директором школи: звільнення чи переведення?» головний спеціаліст департаменту освіти і науки Рівненської ОДА Олена Павлюк ознайомить зі специфікою процедури призначення керівників закладів освіти в умовах воєнного стану.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

У лютневому випуску журналу головною редакторкою журналу «КАДРОВИК.UA» Мар’яною Винничук у рубриці «Мобілізаційна підготовка» порушено першочергову на сьогодні тему мобілізації, військової служби і, зокрема, щодо алгоритму отримання статусу критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Ще багато інших матеріалів від провідних експертів й аналітиків читайте на шпальтах Живого журналу «КАДРОВИК.UA» № 2-2025. Статті в повному обсязі доступні тільки для передплатників видання.

До того ж у новому випуску вас зацікавлять такі рубрики, як-от:

  • Кадрокалендар з головними датами лютого 2025 року із зазначенням норми тривалості робочого часу, кількості робочих, вихідних та святкових днів та нагадуванням про кінцеві терміни подання статистичної й фінансової звітності до державних органів.
  • Моніторинг законодавства, де подано перелік прийнятих законодавчих актів та постанов органів влади України зі стислим змістом кожного документа.
  • Корисний документ — рубрика, в якій наведені зразки наразі актуальних документів, зокрема наказів, розпоряджень, заяв, додатків тощо, з детальним роз’ясненням, аналізуванням, завданнями, переліком відповідних заходів та ін.

Також у кожному номері щомісячного журналу ви знайдете ексклюзивні аналітичні статті експертів з кадрової справи, трудового законодавства, слушні поради відомих правників, поетапні алгоритми й готові практичні рішення з будь-якої кадрової ситуації, численні приклади, зразки та шаблони документів, безліч посадових інструкцій, з якими легко можна ознайомитися завдяки зручному сервісу в системі «КАДРИ.UA» в режимі 24/7 з будь-якого пристрою за наявності доступу до Інтернету, а також матимете змогу отримати додаткові знижки на всі форуми, тренінги, семінари та курси, організовані редакцією «КАДРОВИК.UA». До того ж ви можете скористатися щоденною ГАРЯЧОЮ ЛІНІЄЮ для безплатних консультацій, поставити свої запитання й отримати розлогі відповіді.

Сподіваємось, «КАДРОВИК.UA» стане постійним корисним інструментом для кадрових працівників, бухгалтерів, юристів, менеджерів з персоналу та інших фахівців у щоденній роботі.

Джерело: КАДРОВИК.UA

Обери пару

Матеріали до теми


Проєкт Трудового кодексу: що зміниться для роботодавців і працівників
Проєкт нового Трудового кодексу України покликаний модернізувати трудове законодавство, адаптувати його до сучасних умов ринку праці та європейських стандартів. Однак ...
Особливості надання працівникам різних видів матеріальної допомоги
Працівник, який офіційно перебуває в трудових відносинах з роботодавцем, може розраховувати на отримання матеріальної допомоги. Є різні види матеріальної допомоги, ...
Терміни опрацювання при оцифруванні трудової книжки у ПФУ
Завантаження електронного варіанта трудової книжки та інших документів про стаж до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування ...