Пропонуємо до вашої уваги анонс основних матеріалів свіжого випуску «КАДРОВИК.UA» № 1-2025, який уже доступний для користування в Живому журналі. У ньому ви знайдете актуальну інформацію про нововведення в кадровому законодавстві, аналітику, рекомендації експертів, зразки документів та практичні поради для щоденної роботи. Не пропустіть можливості розвиватися разом з нами та скористайтеся зручним цілодобовим онлайн-сервісом в системі КАДРИ.UA, де ви отримаєте допомогу та консультації від експертів, фахівців з усіх питань трудового законодавства й готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
З питань придбання доступу, послуг і передплати: 0 (800) 219-977.
Отже, новий випуск журналу вийшов у світ з основною темою «Нові професії у Зміні № 14 до КП: медицина, правопорядок та інше». В однойменній статті експерта із соціально-трудових відносин Олександра Носікова ви дізнаєтесь про те, які професійні угруповання замінено, які професії скасовано, які зміни відбулися щодо уточнення назв професій (посад) щодо класифікаційних підходів, правил граматики, новітніх вимог законодавства та іншої нормативної документації та чи потрібно вносити зміни до штатного розпису у зв’язку зі Зміною № 14.
Разом з експерткою з трудового права і кадрового діловодства Оксаною Камановою розглянемо випадки щодо роботи під час повітряних тривог, а саме — чи правомірно змушувати працівників працювати за таких ситуацій. Також експерт системи «КАДРИ.UA» Вадим Будніков у рубриці «Правова позиція» в статті «Робота за сумісництвом для жінки, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем роботи» докладно пояснить, зокрема, про те, які варіанти роботи на умовах неповного робочого часу або вдома у період перебування працівника у відпустці, чим обмежується праця за сумісництвом у період перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною, чи можуть роботодавець і працівник домовитися про надомну роботу із встановленням неповного робочого часу тощо.
Питання щодо доцільності заповнення автобіографії та особового листка при прийнятті на роботу розкрила експертка з трудового права та кадрового діловодства Наталія Загоровська. Як відомо, важливу роль у системі оплати праці на підприємстві, в установі, організації відіграє система преміювання персоналу. Тож саме цю цікаву тему висвітлено доктором економічних наук Світланою Цимбалюк у статті «Депреміювання працівників».
У рубриці «Професійна кваліфікація» консультант із соціально-трудових відносин Олександр Клименко розлого розповість про кваліфікаційні вимоги до посади «Комірник», а також про кваліфікаційні вимоги до наукових працівників та чи можна їх зменшувати.
Часом у кадровиків виникає питання щодо повідомлення працівника-сумісника про оплату листка непрацездатності та як його оформити — тож експерт із соціального страхування Микола Постернак детально описав дії кадрового персоналу в таких випадках. Чіткий алгоритм дій щодо виправлення помилок у формуванні справ з наказами різних строків зберігання надала членкиня Центральної експертно-перевірної комісії Державної архівної служби України Олена Загорецька.
Нагальну на сьогодні тему мобілізації, військової служби, зокрема щодо формування, підписання та реєстрації списків персонального військового обліку і відомостей оперативного обліку станом на 1 січня 2025 року, висвітлено головною редакторкою журналу «КАДРОВИК.UA» Мар’яною Винничук.
Ще багато інших матеріалів від провідних експертів й аналітиків читайте на шпальтах Живого журналу «КАДРОВИК.UA» № 1-2025. Статті в повному обсязі доступні тільки для передплатників видання.
До того ж у новому випуску вас зацікавлять такі рубрики, як-от:
- Інфотека, в якій надається інформація про спостереження зі статистики праці, що проводитимуться у 2025 році. Основною метою статистичної звітності з праці є акумуляція інформації щодо кількості працівників, руху кадрів, витрат робочого часу працівників, фонду оплати праці для статистичних спостережень, які здійснює Держстат.
- Кадрокалендар з головними датами січня 2025 року із зазначенням норми тривалості робочого часу, кількості робочих, вихідних та святкових днів та нагадуванням про кінцеві терміни подання статистичної й фінансової звітності до державних органів.
- Моніторинг законодавства, де подано перелік прийнятих законодавчих актів та постанов органів влади України зі стислим змістом кожного документа.
Також у кожному номері щомісячного журналу ви знайдете ексклюзивні аналітичні статті експертів з кадрової справи, трудового законодавства, слушні поради відомих правників, поетапні алгоритми й готові практичні рішення з будь-якої кадрової ситуації, численні приклади, зразки та шаблони документів, безліч посадових інструкцій, з якими легко можна ознайомитися завдяки зручному сервісу в системі «КАДРИ.UA» в режимі 24/7 з будь-якого пристрою за наявності доступу до Інтернету, а також матимете змогу отримати додаткові знижки на всі форуми, тренінги, семінари та курси, організовані редакцією «КАДРОВИК.UA». До того ж ви можете скористатися щоденною ГАРЯЧОЮ ЛІНІЄЮ для безплатних консультацій, поставити свої запитання й отримати розлогі відповіді.
Сподіваємось, «КАДРОВИК.UA» стане постійним корисним інструментом для кадрових працівників, бухгалтерів, юристів, менеджерів з персоналу та інших фахівців у щоденній роботі.
Джерело: КАДРОВИК.UA
