...
Реєструйся

Зміни для ФОПів у зв’язку із затвердженням Держбюджету на 2023 рік


3 листопада Верховна Рада України затвердила бюджет України на 2023 рік. Він передбачає фіксовані мінімальну заробітну плату й прожитковий мінімум, за якими розраховуються ліміти річного доходу, ставки єдиного податку (далі — ЄП) та єдиного соціального внеску (далі — ЄСВ) для ФОПів.

Так, упродовж усього наступного року мінімальна зарплата становитиме 6700 гривень, а прожитковий мінімум — 2684 гривні.

Як це впливає на ФОПів різних груп і що зміниться?

Ліміти річного доходу для ФОП у 2023 році

Ліміт доходів фізичної особи — підприємця на спрощеній системі оподаткування є граничною межею заробітку ФОПа, при перевищенні якої його можуть перевести на загальну систему оподаткування. Показник прив’язаний до мінімальної зарплати, тож у 2023 році ліміти будуть такими:

  • 1 група ФОП — 1 118 900 гривень, або 167 розмірів мінімальної зарплати;
  • 2 група — 5 587 800 гривень, або 834 мінімальні зарплати;
  • 3 група (однаково для платників і неплатників ПДВ) — 7 818 900 гривень, або 1167 мінімалок.

Єдиний податок

Суми ЄП для 1 та 2 груп ФОПів прив’язані до прожиткового мінімуму й мінімальної зарплати відповідно. Так, у 2023 році сума ЄП щомісяця для них становитиме:

  • 1 група ФОП — 268,4 гривні, тобто 10 % від прожиткового мінімуму;
  • 2 група ФОП — 1340 гривень, тобто 20 % від мінімальної зарплати.

Водночас для 3 групи ФОП ставки у 2023 році не зміняться, якщо порівнювати з поточним роком:

  • 5 % від суми доходів для неплатників ПДВ;
  • 3 % від суми доходів для платників ПДВ;
  • спеціальні 2 % для неплатників ПДВ на час дії воєнного стану.

Єдиний соціальний внесок

Розміри ЄСВ у 2023 році будуть такими:

  • мінімальний ЄСВ — 1474 гривні на місяць;
  • максимальний ЄСВ — 22 110 гривень на місяць.

Так, ставка ЄСВ за себе для ФОПів становитиме 4422 гривні за кожен квартал 2023 року, або 22 % від чинної мінімальної зарплати щомісяця.

Замовляйте посібник «ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?».

Джерело: Головне управління ДПС у Полтавській області

Матеріали до теми


Забезпечення рівних умов праці для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та ...
Працевлаштування осіб з інвалідністю: переваги для роботодавця
Поряд із законодавчими нормативами стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю держава також заохочує роботодавців різними видами підтримки. Зокрема, це фінансова підтримка ...