Трудовое законодательство
Владимир МАКСИМЧУК
Заключение коллективного договора
Законодательством Украины обеспечивается обязательность проведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров. При этом заключение коллективного договора нужно не только для удовлетворения интересов наемных работников, но и владельца предприятия. Ведь его беспокоят как вопросы увеличения прибыли, повышения конкурентоспособности, так и проблемы усовершенствования организации работы, повышения производительности труда, профессионального уровня персонала, обеспечения высококвалифицированными кадрами, морально-психологического климата в коллективе, производственной дисциплины и т. п. Процедура заключения коллективного договора охватывает несколько этапов. Подробнее — в материале…
Дмитрий СОПИЛЬНЯК
Правовое регулирование охраны и защиты персональных данных работника (Окончание)
Законодательство Украины пока что не соответствует европейским стандартам в области защиты персональных данных. В нормативно-правовой базе Украины в части информационноых правоотношений ещё существуют пробелы, которые отрицательно влияют на обеспечение конституционных прав и свобод человека и гражданина. Подробнее — в статье…
Мониторинг законодательства
Правовая информация
Распоряжение Кабинета Министров Украины «Об улучшении ситуации в сфере занятости населения на 2006 год» от 20 июля 2006 года № 417-р
Распоряжение Кабинета Министров Украины «Об утверждении плана мероприятий по реализации Концепции развития системы повышения квалификации работников на период до 2010 года» от 26 июля 2006 года № 429-р
Приказ Министерства труда и социальной политики Украины «Об утверждении Перечня документов, из которых формируется личное дело безработного, которое передается в ведомственный архив на хранение» от 19 июня 2006 года № 227
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины «О рассмотрении обращения» от 6 апреля 2006 года № 118/13/ 116-06
Приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых правил приема в профессионально-технические учебные заведения Украины» от 6 июня 2006 года № 441
Приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Изменений в Положение о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования» от 29 июня 2006 года № 489
Комментарий
Григорий МАКСИМЕНКО
Комментарий к Методическим рекомендациям относительно применения суммированного учета рабочего времени
Целесообразность и необходимость введения в действие Методических рекомендаций относительно применения суммированного учета рабочего времени, обусловлены прежде всего тем, что действующим законодательством, в частности КЗоТ, недостаточно четко оговорены отдельные вопросы применения режима работы на условиях суммированного учета рабочего времени, что на практике может привести к конфликтным ситуациям между работодателем и наемными работниками или профсоюзными органами…
Практика кадровика
Виктор РОЖНОВ
Некадровые приказы в кадровой службе
По своему назначению различают приказы по основной деятельности и приказы по персоналу. В зависимости от вида они должны регистрироваться в журнале учета приказов по основной деятельности и в журнале учета приказов по кадровым вопросам.
Как издать приказ о проведении аттестации, установлении неполного рабочего дня, внесении изменений в штатное расписание, об изменении названия предприятия, командировке — в статье…
Делопроизводство
Елена ЗАГОРЕЦКАЯ
Оформление и ведение штатно-должностной и алфавитной книг
Штатно-должностная книга является основным рабочим документом кадровой службы любого предприятия, учреждения, организации. В ней отображается состояние комплектации предприятия и его структурных подразделений руководителями, специалистами, служащими, рабочими. Алфавитную книгу ведут в кадровых службах больших и средних предприятий с целью оперативного поиска личных дел и личных карточек работников. Подробнее — в статье.
Должностные инструкции
Людмила ОЛЬХОВАТОВА, Юрий ЮРОВ
Исполнительный директор федерации вида спорта
Руководитель проектов и программ в сфере транспортных перевозок
С № 9 (август) за 2006 год в журнале «Справочник кадровика» вводится новая рубрика «Должностные инструкции». Как правило, должностные инструкции разрабатываются и утверждаются работодателем на основе типовых квалификационных характеристик, содержащихся в отраслевых справочниках квалификационных характеристик профессий работников, а при их отсутствии — в действующих квалификационных справочниках, изданных в советские времена.
Предлагаем вашему вниманию образцы должностных инструкций исполнительного директора федерации вида спорта и руководителя проектов и программ в сфере транспортных перевозок на основе соответствующих квалификационных характеристик. Эти инструкции имеют рекомендательный характер и отвечают одному из возможных их вариантов.
Автоматизированный учет кадров
Сергей ДУДКЕВИЧ
Автоматизация учета персонала на предприятии (Продолжение)
Как искать данные работника в перечне лиц, работающих в организации, просматривать данные личных карточек персонала, печатать личные карточки, редактировать данные работника, удалять личные карточки, как вносить данные о переводе работника на другую должность, об увольнении работника, как формировать приказы при помощи программы «Кадры» «Комплекса управления предприятием «Вирго-2.5М(х)» — в материале…
Вопрос — ответ
- Работник едет на год в США для учебы в колледже. Кто должен вносить запись об образовании в США в трудовую книжку и на каком языке?
- Как правильно оформить трудовую книжку человеку, вернувшемуся из мест лишения свободы, если, находясь в заключении, он работал (подтверждено справкой о работе) и закончил ПТУ (имеет диплом)?
- На каком языке нужно заполнять трудовые книжки?
- Какая продолжительность отпуска работников, работающих в зоне усиленного радиоэкологического контроля?
- Какой порядок возмещения стоимости проезда один раз в год междугородным транспортом гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы? Возмещается ли стоимость за пользование постельным бельем в поезде?
- Кто принадлежит к категории «одинокая мать» для предоставления социального отпуска по статье 19 Закона Украины «Об отпусках» и до какого возраста ребенка работник имеет право на этот отпуск?
Ответы на эти и множество других вопросов на страницах журнала дают специалисты Министерства труда и социальной политики, Пенсионного фонда Украины, ведущие юристы, практики.
Поздравляем победителей!
Охрана труда
Николай ЛЫСЮК
Обеспечение транспортной безопасности на предприятии
Безопасность движения транспорта и работников на территории и в производственных помещениях достигается при помощи: содержания территории и производственных помещений предприятий согласно требованиям нормативно-правовых актов, регламентирующих охрану труда, противопожарные мероприятия на автомобильном транспорте, обустройство территории и помещений, и других нормативных документов по этим вопросам; рациональной организации и регулирования движения, обучения всего персонала предприятия по вопросам организации безопасности движения транспортных средств и пешеходов на территории и в производственных помещениях предприятия и т. п.
О требованиях безопасности к территории предприятия, требованиях безопасности к производственным помещениям, о том, какие документы должен предъявить водитель во время принятия его на работу, и т. п. — в статье…
Профессиональное обучение
Надежда БУГАЙ
Профессионально-технические учебные заведения Украины
Работодатели Украины, стремясь иметь высококвалифицированный профессиональный персонал, все чаще обращаются к услугам профессионально-технических учебных заведений. Предлагаем нашим читателям справочную информацию о подготовке отдельных рабочих профессий в профессионально-технических учебных заведениях Украины на 2006/2007 учебный год.
Михаил СОЛОЩУК
Переподготовка и повышение квалификации кадров
Одним из основных способов пополнения дефицита высококвалифицированных кадров является участие предприятий в реализации просвещенской концепции «обучение на протяжении всей жизни» в форме переподготовки, повышения квалификации и профессиональной подготовки работников.
На сегодняшний день в Украине создана довольно качественная система последипломного образования и повышения квалификации кадров. Подробнее — в статье…
Практическая психология
Александр ФАРМАГЕЙ
Почерк человека и его индивидуально-психологические особенности (Окончание)
Как по почерку определить людей с педантичным, эмотивным, застреваемым, дистимичным типом характера, для кого из них характерны нажим, наклон почерка, размер букв, расстояние между строками, наличие или отсутствие ошибок — основные, а для кого — второстепенные признаки, о работоспособности и отношении к коллегам таких людей — в материале…
Департамент профессионального обучения
Наши семинары продолжаются
