НОВОСТИ
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Николай БОЙКО
Общие основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Расторжение трудового договора
по инициативе работодателя (п. 3 ст. 40 КЗоТ) (Продолжение)
В статье рассмотрены условия увольнения работника в случае систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания.
Приводится образец приказа об увольнении работника за систематическое невыполнение трудовых обязанностей.
МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Виктор КОСТЮК
Условия труда по законодательству Европейского Союза
В статье рассматриваются вопрос правового регулирования условий труда на территории государств — членов ЕС, требования к условиям труда, современное состояние условий труда в ЕС. Читатели узнают, какие именно условия труда широко обсуждаются и изучаются в аналитической работе Европейского Союза
Также приведены нормативные акты, регулирующие условия труда в ЕС.
МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Постановление Кабинета Министров Украины «О реализации статей 19 и 20 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 31 января 2007 года № 70
Приказ Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Положения об организации учебно-производственного процесса на производстве» от 27 декабря 2006 года № 500/861
Приказ Министерства труда и социальной политики Украины «О некоторых вопросах выплаты пособия при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста застрахованным лицам» от 29 января 2007 года № 32
Приказ Министерства труда и социальной политики Украины «Об утверждении формы отчетности № 10-ПІ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов» и Инструкции по заполнению формы отчетности № 10-ПІ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов» от 10 февраля 2007 года № 42
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины «О порядке ведения трудовых книжек» от 19 января 2007 года № 09-43
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины «Относительно увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех (шести) лет, одиноких матерей, предоставления частично оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы для ухода за ребенком, о порядке ведения трудовых книжек работников и вахтенном методе организации работ» от 23 января 2007 года № 13/13/116-07
ПРАКТИКА КАДРОВИКА
Наталья ЧЕРНЫШЕВА
Увольнение «по собственному желанию»
Законодательством Украины предусмотрена ответственность собственника или уполномоченного им органа за нарушение трудового законодательства.
Как избежать ошибок при увольнении работника «по собственному желанию»? Что может стать причиной возникновения трудового спора при решении вопроса об увольнении? Ответ на эти и другие вопросы можно получить, прочитав статью…
Ирина ЕРЕМЕНКО
Гарантии для работников на время выполнения государственных
или общественных обязанностей
В статье 5 Закона Украины «О судоустройстве Украины» определено, что народ непосредственно принимает участие в осуществлении правосудия через народных заседателей и присяжных, участие которых в осуществлении правосудия является их долгом.
Об участии народных заседателей в осуществлении правосудия, о порядке их привлечения, о правах и гарантиях их защиты — в материале.
Владимир КИБА
Коллективный договор: недостатки и ошибки при заключении
Согласно КЗоТ Украины и Закону Украины «О коллективных договорах и соглашениях» коллективные договоры заключаются с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов. О характерных недостатках и ошибках, которые допускаются при заключении коллективного договора (при составлении текста, относительно срока действия договора и т. п.), читайте в статье…
ИЗ ФОРУМА
ЭТИКА И КУЛЬТУРА
Виолетта ДЕМЕЩЕНКО
Деловое общение
Собрания и совещания являются своеобразными формами деловых встреч с большим количеством участников. Целью собраний и совещаний может быть принятие толерантного решения или получение большинства голосов по принятию какого-либо важного решения, разрешение серьезных противоречий и т. д. В любом случае руководству желательно выбрать определенный стиль проведения деловых встреч.
О том, какие организационные моменты следует учитывать при подготовке мероприятий, читайте в статье…
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Елена ЗАГОРЕЦКАЯ
О некоторых изменениях в архивном законодательстве
Автор разъясняет, какие изменения и дополнения внесены в законодательные акты для усиления противодействия незаконному обращению архивных документов в связи с принятием Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно документов», который вступил в силу с 17 января 2007 года.
ИЗ ОПЫТА СПЕЦИАЛИСТОВ
Анатолий РАДЧУК, Елена БЕЛОВОДСКАЯ
Организация и проведение практики студентов высших учебных заведений
Авторы статьи делятся опытом проведения практики, являющейся неотъемлемой частью процесса подготовки выпускников высших учебных заведений I-IV уровней аккредитации, в ОАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение им. М. В. Фрунзе». Дается объяснение, что является целью и содержанием практики. На первых курсах в учебных заведениях I-II уровней аккредитации одной из задач практики является освоение студентами рабочей профессии среди специальностей машиностроительной отрасли. В зависимости от конкретной специальности или специализации студентов практика может быть: учебная, технологическая, эксплуатационная, конструкторская, экономическая, научно-исследовательская.
В приложениях представлены формы договора, направления, приказа, касающиеся прохождения практики студентами.
СОБЫТИЕ
ВОПРОС — ОТВЕТ
- Почему не имеют права на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со статьей 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» каменщики, работавшие с 1971 года до 31 декабря 1991 года, а каменщики, которые работали с 1971 года по январь-февраль 1992 года, имеют право на льготное пенсионное обеспечение согласно статье 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»?
- Имеет ли право сельскохозяйственное предприятие принять на работу фельдшера? Сохраняется ли при этом его стаж медработника, и каким образом подтверждается стаж на льготную пенсию?
- Каков порядок применения норм статьи 112 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2007 год»?
- Имеют ли право на досрочный выход на пенсию за полтора года до достижения установленного законодательством пенсионного возраста, а также право на социальные услуги в случае обращения в государственную службу занятости работники, подлежащие увольнению на основании пункта 1 статьи 40 КЗоТ Украины?
- Нужно ли оформлять в государственной службе занятости разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, наемный труд которого планирует использовать предприятие, если иностранец имеет вид на постоянное жительство в Украине?
- Имеет ли право старший прораб на льготную пенсию по Списку № 2?
- Может ли работника — материально ответственное лицо — заменять другой работник, с которым не заключалось соглашение о материальной ответственности?
Ответы на эти и много других вопросов на страницах журнала дают специалисты Министерства труда и социальной политики, Пенсионного фонда Украины, ведущие юристы, практики.
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Валентина ДАНИЛОВА
Государственный надзор в сфере общеобязательного
государственного социального страхования (Окончание)
Ссылаясь на законодательство, автор разъясняет, что суммы возмещения вреда, в частности единовременное пособие, начисленные пострадавшим на производстве до 1 декабря 1993 года, подлежат компенсации согласно коэффициентам повышения размера минимальной заработной платы. Важное значение имеет также период, за который должны были быть начислены и выплачены указанные суммы, также решающее значение имеет дата установления утраты профессиональной трудоспособности и срок выплаты единовременного пособия.
Для проведения индексации сумм возмещения вреда применяются те же индексы, что и для индексации заработной платы.
Наталия ГРИШАГИНА
Оплата листков нетрудоспособности (в вопросах и ответах)
Автор, отвечая на вопрос подписчиков журнала, разъясняет, как и когда нужно применять нормы статьи 112 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» от 19 декабря 2006 года № 489-V для страховых случаев, наступивших начиная с 1 января 2007 года. А вот на страховые случаи (среди них временная нетрудоспособность, беременность и роды), наступившие до 2007 года, независимо от даты закрытия и представления по месту работы листка нетрудоспособности, эти нормы не распространяются.
ОХРАНА ТРУДА
Николай ЛЫСЮК
Обязанности должностных лиц предприятия по охране труда (Продолжение)
В данной публикации рассматриваются типовые обязанности по охране труда должностных лиц — руководителей отдельных производственных и вспомогательных служб предприятий, а именно: главного технолога, главного энергетика, главного механика, главного метролога, главного сварщика, главного металлурга и главного бухгалтера.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ
Владимир ВИТВИЦКИЙ, Зоя МЕТЕЛЬСКАЯ
Тарифно-квалификационные характеристики — составляющая
эффективного руководства персоналом на предприятиях АПК
Одной из составляющих тарифной системы являются тарифно-квалификационные характеристики (справочники). Отнесение выполняемых работ и присвоение квалификационных разрядов рабочим производится собственником или уполномоченным им органом согласно тарифно-квалификационным справочникам. В свою очередь, основные функции тарифной системы, в частности функция управления, не может быть реализована без справочников квалификационных характеристик профессий работников. О сути и значении тарифно-квалификационных справочников профессий работников в АПК, о типовых квалификационных требованиях, а также о требованиях к квалификационным характеристикам, к должностным и рабочим инструкциям читайте в материале.
