Реєструйся

Зразки службових документів 2023 року


Нині сучасному працівникові, відповідальному за ведення діловодства, важливо мати під рукою зразки актуальних і найнеобхідніших документів та вміти їх адаптувати під потреби конкретної юридичної особи.

У Курсі лекцій «Організація загального діловодства» роз’яснено, як створювати (оформлювати) службові документи, а також зібрані основні зразки, приклади, бланки і шаблони документів, серед яких, зокрема:

  • Посадова інструкція (шаблон)
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку
  • Наказ з основної діяльності юридичної особи (зразок)
  • Наказу з адміністративно-господарських питань (зразок)
  • Індивідуальний кадровий наказ (зразок)
  • Положення про службу діловодства (шаблон)
  • Індивідуальна інструкція з діловодства (шаблон)
  • Загальний бланк юридичної особи (шаблон)
  • Бланк наказу
  • Статут юридичної особи (шаблон титульного аркуша)
  • Положення про юридичну особу (шаблон)
  • Положення про структурний підрозділ юридичної особи (шаблон)
  • Протокол (шаблон)
  • Бланк листа
  • Двомовний бланк листа

ЗМІСТ Курсу лекцій з діловодства

Придбати Курс лекцій

ВИДАЄМО СЕРТИФІКАТ

Отримайте іменний сертифікат від Академії трудових відносин про проходження навчання. Подробиці дізнавайтеся за телефоном 0 (800) 219-977.

Джерело: журнал «Діловодство»


Читати «Діловодство» як Живий журнал на e.dilovodstvo.com

  • консультації із діловодства
  • індивідуальне навчання
  • розроблення документів
  • зразки, шаблони, бланки, алгоритми дій
  • тайм-менеджмент, психологія, корпоративна культура

Передплатний індекс: 49599
Презентаційний номер

З питань передплати і доступу до Живого журналу:
0 800 219 977
(063) 590 9754 (Viber)
(095) 245 1755 (Viber)
podpiska@mediapro.com.ua

Матеріали до теми


Звільнення працівника від виконання обов’язків через повістку до ТЦК та СП
Увільнення від роботи (посади) – це тимчасове припинення виконання працівником трудових обов’язків зі збереженням місця роботи і посади. Однією із ...
Кейс для кадровика. Роботодавець вирішує самостійно, чи вести особові справи на працівників робітничих професій
ЗАПИТАННЯ Чи потрібно заводити особову справу на працівника (код за КП — 8162)? Читала: щодо професії з таким кодом підприємство ...
Чи зобов’язаний роботодавець видавати довідку з місця роботи на прохання працівника?
Так, зобов’язаний. Відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про ...