Звільнення.Відрахування із заробітної плати працівника за дні відпустки, надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року


Працівник звільняється з роботи до закінчення робочого року, за який він уже одержав щорічну відпустку повної тривалості. Як правильно оформить відрахування із його заробітної плати? Який наказ видавати? Чи можна в наказі про припинення трудового договору замість стандартної фрази “Компенсація за невикористану відпустку…” зазначити, наприклад “Відрахувати із заробітної плати кошти за 5 днів відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року”?