...
Реєструйся

Звільнення працівника у зв’язку із набранням законної сили вироком суду (п. 7 ст. 36 КЗпП)


Кримінальне провадження, у якому фігурує працівник, — справа однаково неприємна і для працівника, і для роботодавця.

• Чи варто поспішати, звільняючи працівника за пунктом 7 статті 36 Кодексу законів про працю України?

• Якщо ж звільнення неминуче, як здійснити його правильно, не порушуючи вимог законодавства?

Про це читайте у статті Володимира Задорожнього, експерта з питань трудового права, у газеті «Кадри і зарплата» № 14 (110), 2018.

Придбати газету Архів видання

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець розглядати електронний та паперовий листки непрацездатності як один випадок тимчасової непрацездатності, якщо паперовий листок має дані про продовження електронного листка непрацездатності: роз’яснення ПФУ
Пенсійний фонд України листом від 29 січня 2024 року № 2800-030401-8/5715 «Щодо листка непрацездатності» надає роз’яснення щодо того, чи має ...
Чи набуває працівник право на додаткову відпустку на дітей під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку: роз’яснення Мінекономіки
Міністерство економіки України листом від 05 червня 2023 року № 4706-05/26141-09 «Щодо деяких питань законодавства про працю» надає роз’яснення чи ...
Чи повинен власник підприємства, який виконує управлінські функції, бути працевлаштованим на даному підприємстві: роз’яснення Мінекономіки
Міністерство економіки України листом від 24 травня 2023 року № 4706-05/23807-09 «Щодо деяких питань трудового законодавства» надає роз’яснення щодо того ...