Запропонували «вести кадри»? Не знаєте, з чого розпочати?
Розпочніть з самого початку, навчіться основам кадрової справи.
Чому цей курс — кращий вибір серед аналогічних продуктів?
Бо він створений для спеціалістів, які хочуть розібратися в законодавстві та працювати впевнено і чітко.
Навчить вас уникати помилок у трьох основних кадрових процесах: прийняття, надання відпусток, звільнення.
А як результат — ви будете мати знання, отримані під час навчання, що економлять нерви й час.
Цей курс для вас, якщо ви:
- тільки розпочинаєте шлях у кадровій сфері;
- хочете змінити професію або почати обліковувати персонал;
- повертаєтеся у сферу після паузи;
- працюєте бухгалтером, асистентом керівника чи просто тим «героєм», якому дали кадрові обов’язки «поки що».
Ми зробили складне простим,
щоб ви не ломали голову над кожним документом.
На вас чекає:
- Легкий формат навчання, який підлаштовується під ваш ритм — вчіться у зручний час та переглядайте матеріали стільки, скільки потрібно.
- Підтримка експертом курсу протягом 1 місяця — безкоштовно.
- Наочні матеріали, зразки документів, презентації, відеоуроки, які можна завантажити та зберегти, і вони залишаться з вами назавжди.
- Пояснення без «сухої бюрократії» — по-людськи, зрозуміло і з практики.
- Унікальна можливість отримати відповіді на ваші реальні робочі запитання.
З чого складається курс?
- 5 тематичних модулів.
- 20 відеоуроків тривалістю 15–45 хв.
- 3 відеоінструкції щодо роботи в електронних кабінетах.
- Чек-лісти й алгоритми.
- Тестові завдання для закріплення знань.
- Презентації до кожного навчального модуля.
- Сертифікат про проходження курсу.
Як проходить навчання?
- Після оплати ви отримуєте доступ до навчальної платформи «КАДРИ.UA» з усіма матеріалами курсу. Платформа буде відкрита протягом 1 місяця з дати початку навчання.
- Переглядаєте відеоуроки у зручний час.
- Вивчаєте інформацію з графічних презентацій та навчально-методичних матеріалів.
- Консультуєтеся з експертами з усіх питань у власному кабінеті в системі «КАДРИ.UA». Відповідь експерти надають в робочий час з 09:00 до 18:00.
- Складаєте фінальне тестування. Тести можна здавати безліч разів до набрання необхідної кількості балів.
- Після успішного складання тестів — отримуєте сертифікат, який підтверджує вашу кваліфікацію!
І звісно, подарунок від проєкту!
🎁 Додатковий місяць доступу до максимального пакету «КАДРИ.UA» — без додаткової оплати.
Загальний термін перебування на навчально-консультаційний платформі «КАДРИ.UA» — 2 місяці!
🎓 Сертифікат від Академії Трудових Відносин.
🚀 А головне — впевненість у собі та в роботі.
Контакти:
тел.: 0 (800) 21 99 77
моб.: (067) 317-58-86
Е-mail: [email protected]
Програма
Курс складається з 6 модулів, що розкривають всі найважливіші процеси в роботі кадровика — від прийняття до звільнення.
МОДУЛЬ І. Професія «кадровик». Хто це?
Настановча сесія
Відеоурок № 1 Про посаду, обов’язки та компетенції
- Як правильно називається посада кадровика?
- Що входить до кола обов’язків кадровика?
- Якими навичками володіє кадровик?
- Взаємодія кадровика зі структурними підрозділами на підприємстві.
- Огляд інструментів кадровика: законодавча база; офіційні роз’яснення уповноважених відомств; локальні нормативні акти та документи; шаблони документів; електронні кабінети; онлайн-ресурси.
МОДУЛЬ ІІ. Оформлення працівника на роботу та кадрова документація на підприємстві
Відеоурок № 2 Про прийняття на роботу та документи від працівника
- Трудовий договір: поняття, види, істотні умови
- Документальне оформлення прийняття на роботу покроково
Відеоурок-бонус
- Відеоінструкція подання повідомлення про прийняття на роботу до ДПС через електронний кабінет платника податків
Відеоурок № 3 Про прийняття на роботу з випробуванням
- Категорії працівників для яких встановлюється випробування при прийнятті на роботу
- Строк на який може встановлюватися випробування
Відеоурок № 4 Особливості наказів про прийняття на роботу працівників
- Особливості наказів про прийняття на роботу працівників
Відеоурок № 5 Про кадрові накази та їх види
- Види наказів з кадрових питань.
- Вимоги до оформлення наказів з кадрових питань.
- Порядок реєстрації наказів з кадрових питань.
- Внесення змін або скасування наказів з кадрових питань: чи можливо?
- Порядок зберігання наказів з кадрових питань.
- Порядок створення копій та витягів із наказів.
Відеоурок № 6 Про заповнення особової картки та ведення особових справ
- Особова картка форми П-2: правила заповнення та зберігання.
- Особова справа: формуємо та наповнюємо.
Відеоурок №7 Про трудові книжки та електронний облік трудової діяльності
- Облік трудової діяльності: реалії сьогодення
- Облік трудової діяльності в електронній формі
- Паперові трудові книжки: ведення, внесення записів та їх виправлення
Відеоурок-бонус
- Відеоінструкція як «витягнути» з електронного кабінету ПФУ довідку про страховий стаж
МОДУЛЬ ІІІ. Форми організації праці. робочий час та час відпочинку
Відеоурок № 8 Про роботу в приміщення роботодавця та дистанційну
- Форми організації праці: робота на території роботодавця, дистанційна, надомна, «гібрид»
- Графік роботи: поняття та види
Відеоурок № 9 Про час відпочинку
- Час відпочинку: поняття та види
- Робота у вихідні, святкові та неробочі дні
Відеоурок № 10 Про табель обліку робочого часу
- Табель обліку робочого часу: умовні позначення та заповнення
Відеоурок-бонус
- Відеоінструкція «Як подивитись відкриті листки тимчасової непрацездатності через кабінет ПФУ»
Відеоурок №11 Особливості табелю обліку робочого часу
Відеоурок № 12 Про види щорічних та соціальних відпусток і їх надання
- Види відпусток
- Щорічні відпустки
- Соціальні відпустки
Відеоурок № 13 Про відпустки без збереження заробітної плати та інші
- Відпустки без збереження заробітної плати
- Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням та творча відпустка
- Відпустка для підготовки та участі в змаганнях
- Відпустки окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам революції гідності
Відеоурок № 14 Особливості наказу про відпустки
- Особливості наказу про відпустки
Відеоурок № 15 Про переміщення, переведення, заміну працівників
- Суміщення: не плутати із сумісництвом
- Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та тимчасове замісництво (заступництво)
- Переміщення та переведення
Відеоурок № 16 Особливості наказів про рух кадрів
Відеоурок № 17 Про основні підстави для звільнення
- Види звільнення
- Звільнення за угодою сторін
- Звільнення за власним бажанням
- Звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору
- Алгоритм дій при звільненні
Відеоурок № 18 Особливості наказів про звільнення
Контакти
Відділ продажу:
0 (800) 21 99 77
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86 
Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00
E-mail: [email protected]
Відділ реклами: [email protected]
Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002
Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002
Макушненко Світлана Станіславівна –
Секретар, інспектор з кадрів у ТзОВ «Гранд Лоджистікс Кампані» (м. Бровари).
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за відгук, пані Світлана.
Нам приємно отримати такий зворотний зв’язок :)