Договоры: гражданско-правовой vs трудовой

435 

Часто работодатели, заключая гражданско-правовые договоры, фактически заменяют трудовые отношения гражданско-правовыми. Какие отличия существуют между гражданско-правовыми и трудовыми договорами? Для выполнения каких работ заключение гражданско-правовых договоров невозможно и почему? Какие изменения произошли в законодательстве относительно общеобязательного государственного социального страхования для лиц, выполняющих работу по гражданско-правовому договору?

В последнее время достаточно распространено явление использования труда граждан путем заключения гражданско-правовых договоров о выполнении определенных работ или об оказании услуг. Отношения, возникающие в результате заключения гражданско-правового договора, регулируются нормами гражданского законодательства, основу которого составляет Гражданский кодекс Украины. Часто работодатели, совершенно не разобравшись в понятиях «трудовой договор», «гражданский договор» и противоречивом термине «трудовое соглашение», заключают гражданско-правовые договоры, фактически заменяя трудовые отношения гражданско-правовыми.

Из пособия вы узнаете:

  • В чем заключаются различия между гражданско-правовыми и трудовыми договорами?
  • Для выполнения каких работ заключение гражданско-правовых договоров невозможно?
  • Какие изменения произошли в законодательстве по общеобязательному государственному социальному страхованию лиц, выполняющих работу по гражданско-правовому договору?
  • Как оплатить листок нетрудоспособности лицу, выполняющему работы по гражданско-правовому договору?
  • Как обеспечиваются требования охраны труда в отношении лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору?

Получите ответы на вопросы:

  • Подается ли заявление о заключении гражданско-правового договора?
  • Включаются ли в штатное расписание предприятия лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам?
  • Нужно ли брать разрешение в центре занятости на заключение гражданско-правового договора с иностранцем?
  • Есть ли трудовые гарантии на предприятии лицу, заключившему договор гражданско-правового характера, в случае призыва его на службу по контракту?
  • Может ли работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, выполнять работу по гражданско-правовому договору?
  • Предоставляется ли компенсация при увольнении лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор?

Практические советы, размещенные в издании, помогут определиться с видом договора, чтобы избежать ответственности за неправомерный выбор договора гражданско-правового характера.

Исходные данные:

  • Язык издания: украинский
  • Формат (размер): 200×265 мм
  • Объем: 72 с.

Содержание

РАЗДЕЛ I. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН К ОБЩЕСТВЕННОМУ ТРУДУ

➢ Понятие гражданско-правового договора, его предмет и сфера применения
➢ Основные признаки договора подряда и трудового договора
➢ Правовой статус сторон гражданско-правового договора, по которому лицо привлекается к общественному труду
➢ Свобода договора
➢ Форма договора

РАЗДЕЛ II. ОСОБЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ИЛИ ОКАЗАНИЕ УСЛУГ

➢ Организация процесса выполнения работ или оказания услуг
➢ Время, место и сроки исполнения договора
➢ Вознаграждение за выполненную работу или оказанные услуги
➢ Предоставление льгот и гарантий
➢ Ответственность сторон
➢ Разрешение споров

РАЗДЕЛ III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

➢ Заключение гражданско-правового договора
➢ Исполнение гражданско-правового договора
➢ Изменение и расторжение гражданско-правового договора

РАЗДЕЛ IV. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЛИЦ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К РАБОТЕ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ

➢ Общеобязательное государственное социальное страхование лиц, привлекаемых к работе по гражданско-правовым договорам
➢ Как определяется размер пособия
➢ Кто заказывает и платит страховые средства
➢ Начисление и удержание единого социального взноса с вознаграждения по гражданско-правовому договору
➢ Начисление и удержание военного сбора с вознаграждения по гражданско-правовому договору
➢ Начисление и удержание налога на доходы физических лиц с вознаграждения по гражданско-правовому договору

РАЗДЕЛ V. ОСОБЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНЕ ПРИВЛЕКАЮТСЯ К ОБЩЕСТВЕННОМУ ТРУДУ

Договор подряда

➢ Понятие и характерные признаки договора подряда
➢ Предмет договора подряда
➢ Материалы, которые будут использоваться при выполнении работ
➢ Цена работы
➢ Сроки выполнения работ
➢ Порядок приема-передачи результатов выполненных работ
➢ Порядок оплаты работы

Права и обязанности сторон, установленные законодательством

➢ Заказчик
➢ Подрядчик
➢ Ответственность сторон
➢ Порядок разрешения споров
➢ Исковая давность

Понятие, предмет и основные признаки договора о предоставлении услуг

➢ Особенности исполнения договора о предоставлении услуг
➢ Особенности платы по договору о предоставлении услуг
➢ Срок действия договора о предоставлении услуг
➢ Ответственность сторон
➢ Особенности расторжения договора о предоставлении услуг

Договор поручения

➢ Понятие, предмет и основные признаки договора поручения
➢ Стороны договора поручения
➢ Срок договора поручения
➢ Оплата услуг поверенного
➢ Содержание поручения
➢ Порядок выполнения поручения
➢ Обязанности сторон договора поручения, предусмотренные ГКУ
➢ Особенности прекращения договора поручения и последствия такого прекращения

РАЗДЕЛ VI. СХЕМА РАЗГРАНИЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И ДОГОВОРОВ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА

РАЗДЕЛ VII. ОХРАНА ТРУДА ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ 

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ. УСЛОВНЫЕ СОКРАЩЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЯ

  • Приложение 1. Образец договора подряда на выполнение работы с привлечением физического лица
  • Приложение 2. Образец акта приема-передачи выполненных работ по договору подряда
  • Приложение 3. Образец договора о предоставлении бухгалтерских услуг с привлечением физического лица
  • Приложение 4. Образец акта о фактическом предоставлении услуг
  • Приложение 5. Образец договора поручения
  • Приложение 6. Образец доверенности для выполнения договора поручения

Доставка

1. Печатные периодические издания
отправляются заказчику сразу после выхода из печати

• Укрпочта
Отправка простым письмом. Доставка осуществляется за счет издательства на адрес получателя по территории Украины независимо от объема заказа. Срок доставки зависит от региона Украины, в среднем занимает от 7 до 10 дней.
Отправка заказной бандеролью. Доставка осуществляется за счет получателя с возможностью отследить местонахождение бандер.

• Новая почта
Доставка осуществляется на указанное при оформлении заказа отделение по территории Украины за счет получателя согласно тарифам Новой почты.

• Курьер
Доставка осуществляется по городу Киеву в указанное время. Стоимость услуги — 60,00 грн. за счет получателя.

2. Электронные издания
направляются заказчику в течение 3-х дней с момента оплаты

• Доставка доступов к ЖИВЫМ ЖУРНАЛАМ
Доступы в виде логина и пароля отправляются на электронную почту заказчика.

• Доставка PDF версий изданий
Издания отправляются на электронную почту заказчика

По вопросам доставки обращайтесь по телефону 0 (800) 219 977
Наши менеджеры окажут Вам исчерпывающую консультацию!

Контакты

Отдел продаж:

0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(093) 904-14-17
(095) 245-17-55 (Viber)

График работы:
ПН-ПТ с 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Отдел рекламы:
(044) 507-22-26 (внутр. 364), mazhyga@mediapro.com.ua

Почтовый адрес:
Украина, г. Киев, ул. Е. Сверстюка, 11, корпус «А», а/я 185, 02002