...
Реєструйся

Щодо відповідальності працедавця за необгрунтовану відмову в прийомі на роботу в рахунок квоти громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 07.10.2013 г. N 176/021/150-13

Департамент труда и занятости Минсоцполитики рассмотрел Ваше письмо относительно применения норм Закона Украины “О занятости населения” в части ответственности работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу в счет квоты граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, и сообщает.

В соответствии с частью второй статьи 53 Закона Украины “О занятости населения” в случае невыполнения работодателем в течение года квоты для трудоустройства граждан, указанных в части первой статьи 14 данного Закона, с него взыскивается штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.

Наложение штрафа осуществляется уполномоченным органом по реализации государственной политики по вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о занятости населения в Порядке, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2013 года N 509.

Вместе с тем отмечаем, что в случае необоснованного отказа в приеме на работу кандидат имеет право обжаловать незаконные действия работодателя в судебном порядке.

Заместитель директора Департамента –
начальник управления
О. Прутенко

Матеріали до теми


Рада проголосувала за Закон про страховий стаж осіб, які працювали за кордоном
Верховна Рада України 25 квітня 2024 року прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання питання ...