...
Реєструйся

CХЕМА ПРИЕМА ИНВАЛИДА


Уважаемые коллеги!  Ну подскажите как сейчас правильно?

Собираемся принять инвалида на предприятие (9  членом коллектива). Все как должно быть по закону.

Правильно ли понимаю, что сейчас не нужно делать аттестацию рабочего места? 

Хотим найти инвалида 2 группы, и взять его уборщиком. 

Принимаем как “обычного” работника по приказу и сообщаем в налоговую как и всегда. Затем просто сдаем отчеты.

Может при приеме инвалида необходимо подать дополнительные документы в Фонды, или еще куда-нибудь-придумали? )))

ЕСЛИ вы сталкивались, поделитесь как проще сделать!

 

Буду ОЧЕНЬ признательна за ответы !! 

 

Матеріали до теми


Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...