15:04 01.06.2016
Уважаемые коллеги! Ну подскажите как сейчас правильно?
Собираемся принять инвалида на предприятие (9 членом коллектива). Все как должно быть по закону.
Правильно ли понимаю, что сейчас не нужно делать аттестацию рабочего места?
Хотим найти инвалида 2 группы, и взять его уборщиком.
Принимаем как “обычного” работника по приказу и сообщаем в налоговую как и всегда. Затем просто сдаем отчеты.
Может при приеме инвалида необходимо подать дополнительные документы в Фонды, или еще куда-нибудь-придумали? )))
ЕСЛИ вы сталкивались, поделитесь как проще сделать!
Буду ОЧЕНЬ признательна за ответы !!
