Реєструйся

Декретна від-ка і реорганізація підприємства


Доброго дня! Допоможіть,підкажіть,як правильно поступити. На даний час я перебуваю у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років. До декрету працювала кевівником відділу. Недавно взнала,що є новий штатний розпис і 2 відділи будуть обєднувати. Мені неофіційно сказали,що переведуть на посаду головного спеціаліста. Я в шоці,пропрацювала 16 років,а зараз за борт((Письмового листа за 2 місяці ще не було. Підкажіть,як поступити? Які виходи у даному випадку? Виходить,що я в декреті і втрачаю свою посаду?

Матеріали до теми


Документ про освіту на посаду робітника 2-го розряду: чи обов’язковий під час прийняття на роботу?
Підприємство приймає на роботу робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2-го кваліфікаційного розряду. Чи обов’язково вимагати в нього документ ...
Мобілізація під час випробувального терміну: Держпраці пояснила, що буде з випробуванням
Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвали на військову службу під час випробувального терміну. У такому випадку перебіг випробування ...
Внесок за осіб з інвалідністю: роботодавцям дадуть 10 робочих днів на захист своїх прав
Мінфін підготував проєкт наказу, яким пропонує врегулювати порядок розгляду податковими органами скарг на вимоги про сплату недоїмки зі внеску на ...