Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в ноябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по информационным технологиям» в Киеве.
В компетенцию директоров по информационным технологиям входит организация работы и руководство вверенным подразделением компании. Директора по IT разрабатывают стратегию и тактику развития предприятия в сфере информационных технологий, руководят внутренними IT-проектами, проектируют и организуют IT-инфраструктуру.
В их обязанности также входит разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, создание проектной, технической документации и внутренних регламентов. Директора по информационным технологиям организуют техническую поддержку пользователей, руководят закупками программного обеспечения и компьютерного оборудования. Помимо этого директора по IT планируют и контролируют исполнение бюджета вверенного департамента, разрабатывают мероприятия по оптимизации расходов.
Киевские организации предлагают директорам по IT зарплату около 14000 гривен в месяц.
Впервые претендовать на пост директора по информационным технологиям могут специалисты с опытом руководящей работы в IT-сфере более 2 лет. Обязательно наличие высшего образования: профильного либо технического. Необходим опыт разработки программного обеспечения и навыки администрирования Windows- и *nix-систем. Работодатели заинтересованы в специалистах, владеющих методами защиты информации, знающих сетевые технологии и протоколы, а также современные методики организации IT-деятельности. Начинающие директора по IT в столице могут рассчитывать на доход от 8000 до 9000 гривен.
На более высокий доход могут притязать директора по информационным технологиям со стажем работы в этой должности не менее 1 года, имеющие навыки разработки и внедрения политик и процедур в сфере IT. Их зарплата в Киеве достигает 10000 гривен.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт директорам по IT с опытом работы от 3 лет. Такие специалисты должны иметь несколько успешно реализованных проектов, а также навыки формирования IT-стратегии. Приветствуется и дополнительное образование в сфере информационных технологий. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в Киеве достигают 20000 гривен.
На максимальный доход вправе рассчитывать директора по информационным технологиям со стажем работы не менее 5 лет и дополнительным образованием в сфере бизнес-администрирования. Также обязателен опыт руководства внедрением ERP-систем либо проектов «1С». Дополнительным плюсом кандидатам станет знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Наиболее высокий заработок, предлагаемый директорам по IT в столице, на сегодняшний день составляет 35000 гривен.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора по информационным технологиям является мужчина средних лет с высшим образованием. Среди кандидатов на этот пост не обнаружилось ни одной женщины. Половина соискателей – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. 96% директоров по IT имеют высшее образование. 24% свободно владеют английским языком.
Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: ноябрь 2011 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по информационным технологиям»
Типичный функционал:
– организация работы и руководство IT-департаментом;
– разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
– проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
– руководство внутренними IT-проектами компании;
– разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
– организация технической поддержки пользователей;
– организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
– разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
– планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.
Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем профессиональных навыков.
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, льгот и дополнительных компенсаций)
| Регион | Средний | Диапазон I Без опыта работы | Диапазон II
С минимальным опытом работы | Диапазон III
С опытом работы | Диапазон IV
Со значительным опытом работы |
| Киев | 14 000 | 8 000 – 9 000 | 9 000 – 10 000 | 10 000 – 20 000 | 20 000 – 35 000 |
Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I Без опыта работы на данной позиции |
– Высшее образование (техническое / IT) – Знание методов защиты информации – Знание сетевых технологий и протоколов – Опыт разработки ПО / навыки администрирования Windows- и *nix-систем – Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL) – Знание английского языка на уровне чтения технической документации – Навыки разработки технической документации – Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет |
| II С минимальным опытом работы на данной позиции |
– Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере – Опыт работы директором по IT от 1 года |
| III С опытом работы на данной позиции |
– Дополнительное образование в IT-сфере – Опыт формирования IT-стратегии – Наличие успешно реализованных IT-проектов – Опыт работы директором по IT от 3 лет |
| IV Со значительным опытом работы на данной позиции |
– Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования – Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем / проектов «1С» – Опыт работы директором по IT от 5 лет Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне |
Портрет соискателя
