...
Реєструйся

додаткове навантаження або розширена зона обслуговування


Добрий день! Надайте будь-ласка відповідь на таке запитання: чи можна прийняти особу в комунальне підприємство на посаду, терміново, на час щорічної відпустки основного працівника, як що в цьому є велика необхідність (на які правові документи посилатися, якщо в усіх коментаріях к КЗпП прописано що можна , але тільки не на час щорічної основної відпустки). Також щодо виконання додаткового навантаження в якості розширеної зони обслуговування. Чи дозволено це у зв”язку з Постановами про економією бюджетних засобів (не засіб освіти). Як проводиться зняття додаткового навантаження, чи потрібна заява (згода) працівника.

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...