...
Реєструйся

додаткове навантаження або розширена зона обслуговування


Добрий день! Надайте будь-ласка відповідь на таке запитання: чи можна прийняти особу в комунальне підприємство на посаду, терміново, на час щорічної відпустки основного працівника, як що в цьому є велика необхідність (на які правові документи посилатися, якщо в усіх коментаріях к КЗпП прописано що можна , але тільки не на час щорічної основної відпустки). Також щодо виконання додаткового навантаження в якості розширеної зони обслуговування. Чи дозволено це у зв”язку з Постановами про економією бюджетних засобів (не засіб освіти). Як проводиться зняття додаткового навантаження, чи потрібна заява (згода) працівника.

Матеріали до теми


Як наймати штат, коли всі хочуть працювати віддалено, а вам потрібні працівники в офісі?
Хоч дистанційна робота є дуже популярною, деякі компанії все-таки хочуть наймати працівників для роботи в офісі. Це може бути пов’язано ...
Чи подавати повідомлення до органів ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та ...
Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...