13:29 09.06.2015
Добрий день! Надайте будь-ласка відповідь на таке запитання: чи можна прийняти особу в комунальне підприємство на посаду, терміново, на час щорічної відпустки основного працівника, як що в цьому є велика необхідність (на які правові документи посилатися, якщо в усіх коментаріях к КЗпП прописано що можна , але тільки не на час щорічної основної відпустки). Також щодо виконання додаткового навантаження в якості розширеної зони обслуговування. Чи дозволено це у зв”язку з Постановами про економією бюджетних засобів (не засіб освіти). Як проводиться зняття додаткового навантаження, чи потрібна заява (згода) працівника.
