14:33 18.04.2017
Добрий день! Чи встановлений законодавством мінімальний відсоток за виконання додаткового навантаження у вільний від основной роботи час. На підприємство приймається інженер з охорони праці (штат 80 шт.од.) на повну ставку. На нього покладаються обовязки інспектора з кадрів у вільний від основної роботи час з виплатою % від вакантної посади інспектор з кадрів. Який мінімальний відсоток можна встановити як доплата. Можна 10 %.
