...
Реєструйся

Допоможіть оформити правильно переведення.


Добрий день шановні форумчани!!! Винкила така ситуація, прошу Вашої допомоги.

Особа “С” написала заяву про переведення з 1 підприємства на друге. Як при такій ситуації бути із відпускними які були закладені в кошторисі 1 підприємстві? Та як бути з нарахування відпустки коли вона взяла 9 днів за період роботи з 02.04.2013 р. по 01.04.2014 р. на 1 підприємстві? При перведенні на 2 підприємство період відпустки рахується з дати переведення чи залишається той який був на 1 підприємстві – 02.04

Матеріали до теми


Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...