Большинство украинских работников считают гибкий рабочий график веским преимуществом условий работы. Они видят в нём множество выгод, как для себя лично, так и для бизнеса. Но такую актуальную возможность, как плавающий график, предлагают далеко не все компании на рынке. Такие данные были получены в результате исследования международного кадрового портала hh.ua.
95% опрошенных ответили, что хотели бы работать по гибкому графику.
Похожие данные были получены в результате опроса российской аудитории, который проводил портал hh.ru. 68% российских офисных сотрудников хотели бы работать удаленно, причем больше всех такая перспектива прельщает работников в сфере “Искусство/Развлечения/Масс-медиа” (80%). Интересно, что фрилансеры чаще всего встречаются именно в этой профобласти (20%), а вот работающих удаленно чаще всего можно встретить в автомобильном бизнесе (13%), продажах (10%) и добыче сырья (9%).
Среди опрошенных пользователей портала hh.ua большинство работали по гибкому графику: 41% – больше 1 года, а 35% – несколько месяцев.
В ходе опроса оказалось, что половина респондентов под гибким графиком подразумевает возможность самостоятельно определять начало и конец рабочего дня. Возможность совмещать работу в офисе с работой дома оказалась более популярной (34%), чем идея работы только на дому (10%), поскольку респонденты не считают благоприятной домашнюю атмосферу для продуктивной работы.
Данные были получены в результате опроса, проходившего среди зарегистрированных пользователей сайта hh.ua во второй половине октября 2012 года. В опросе принимали участие 2319 респондентов из разных регионов Украины.
Источник: UBR
