10:58 26.06.2018
Здравствуйте, подскажите как быть!
На предприятии у нас человек работает совместителем на 0,5 стаки, а на другом предприятии на ставку. Со второго предприятия человек уволился и запись соответствующая есть. У нас перевелся с 0,5 ставки на 1,0 ставки. Проблема в том что совмещение в трудовой не оформлено. Как быть? Что нужно записать в трудовой после графы увольнения с предыдущей работы? Ведь у нас человек работать начал задолго до увольнения с другого предприятия.
