Реєструйся

Каждый четвертый россиянин обвиняет женщин в плохой работе


По мнению 25% имеющих постоянную работу российских мужчин, их коллеги-женщины работают хуже их. Об этом свидетельствует опрос, проведенный рекрутинговым порталом Superjob.ru.

“Постоянно пьют чай и разговаривают!”; “Хуже, причем значительно”, – такие нелестные отзывы оставили о своих коллегах-женщинах 25% мужчин, убежденных в том, что дамы, работающие в их коллективе, справляются со своими профессиональными обязанностями хуже них.

Женщин, разделяющих данное мнение в отношении своих коллег-мужчин, меньше – 20%. “Мужчины хорошо руководят, если умные и образованные, а рутинная работа не для них”; “Ищут повод тянуть с выполнением работы и ждут, когда за них сделают”, – комментируют они.

39% мужчин и 54% женщин считают, что их коллеги противоположного пола работают так же, как они. При этом они уверены, что результаты работы не зависят от пола сотрудника, главное – это опыт, способности и стремление к успеху: “На качество работы пол не влияет. Есть особенности, например, женщины более старательны и аккуратны, а мужчины – более изобретательны и разнообразны. А в целом хорошими сотрудниками могут быть и те, и другие”; “В чем-то лучше, в чем-то хуже. Каждому свое, как говорится…“, – комментируют они.

Лишь немногие участники исследования убеждены в том, что профессиональный уровень их коллег противоположного пола превосходит их собственный – 4% мужчин и 5% женщин. “Женщины божественны”; “Не все, конечно, но есть более сконцентрированные и успешные сотрудницы”, – восторгаются мужчины. В свою очередь дамы хвалят коллег-мужчин за их целеустремленность, ответственность и опыт.

32% мужчин и 21% женщин затруднились с ответом на поставленный вопрос. Многие из них не могут оценить работу коллег противоположного пола, поскольку трудятся в чисто мужском или, наоборот, в чисто женском коллективе. Другие считают, что сравнения здесь неуместны, так как у сотрудников различный потенциал, объем и профиль работы: “Все коллеги разные и работают по-разному”; “Разные должностные обязанности”; “У нас большое предприятие. Многие работают на совесть, а некоторые просто просиживают штаны!”, – отметили они.

Опрос проведен во всех округах России с 4 по 6 февраля 2011 года среди 1,5 тыс. мужчин и 1,5 тыс. женщин, имеющих постоянную работу.

Источник: biz.liga.net

Матеріали до теми


Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
Ринок праці у 2026 році змінюється під впливом цифрових технологій, нових очікувань працівників і потреб роботодавців. Штучний інтелект стає звичним ...
Нова модель професійної освіти з 2027 року: що передбачає Стандарт і як зміняться освітні програми
Кабінет Міністрів України затвердив новий Стандарт професійної освіти, який визначає сучасні вимоги до підготовки здобувачів освіти та освітніх програм для ...
Повітряна тривога і травма працівника: коли роботодавцю загрожує відповідальність
Повітряна тривога під час робочого дня давно стала для українських підприємств не винятковою, а реальною виробничою обставиною. Працівник може отримати ...