Реєструйся

Кто и как должен уведомить кадровика об отсутствие работника на р/ месте (по болезни), если сам работник в другом регионе


Работник (начальник участка), который находится в другом регионе, заболел. Об этом не знал кадровик и директор предприятия. Над этим работником есть непосредственный начальник(заместитель директора по строительству), который тоже находится в том же регионе, но он никаких служебных записок по поводу болезни его подчинённого и предложения о замещении на время болезни, заболевшего работника, не написал. Как быть? Есть ли какие-то рекомендации в таких ситуациях. Кто и как должен уведомить кадровика и директора предприятия. Заранее благодарна!

Матеріали до теми


Календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин, виключаються під час нарахування середньоденної заробітної плати
ЗАПИТАННЯ Після припинення режиму дистанційної роботи працівник не вийшов на роботу та не виходив два місяці на зв’язок, у зв’язку ...
Як отримати електронний листок непрацездатності, перебуваючи за кордоном
Півтора року тому були запущені електронні листки непрацездатності, що формуються на основі електронних медичних висновків про тимчасову непрацездатність (МВТН). Наразі ...