Добрый день, уважаемы эксперты! Очень нужна Ваша помощь.
На предприятии, на котором я недавно начала работать, столкнулась со следующей проблемой. Одна сотрудница работает с 2001 года. Принималась на работу в качестве арматурщицы, что зафиксировано в заявлении на прием, в приказе на прием и в труд.книжке. На данный момент рабоатет сварщиком армат.сеток и каркасов. Это отображается в 1С (причем по данным 1С она с первого дня работает сварщиком). Она выполняет обязанности сварщика. В личной карточке есть прием на работу на должность арматурщика, но отсутствует запись о переводе на сварщика. В трудовой книжке также такая запись отсутствует. Сама сотрудница говорит, что в августе 2003 года она писала заявление на перевод на сварщика и даже какой-то приказ подписывала, но уже точно не помнит с каким именно содержанием. Ни заявления, ни приказа (ни оригинала, ни копии)я так и не нашла, смотрела не только август 2003, но и другие месяца. Обнаружила, что в приказах на отпуск ее отправляют как сварщицу, нашла даже штатные расписания за те периоды, штатные велись с фамилиями, поэтому я легко смогла найти данную сотрудницу и увидеть, что в штатном уже в 2004 она точно была сварщиком. Есть только штатное, приказов к ним нет. Получается, что она везде проходит как сварщик армат.сеток и каркасов, но запись в трудовую книжку сделать я не могу. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации, и на основании какого приказа я могу сделать запись о переводе в трудовую книжку, чтобы было правильно, и чтобы не навредить сотруднице???
