14:31 13.05.2013
Руководство хочет на место уволенного сотрудника (заместителя директора) назначить исполняющего обязанности сроком на 3 мес. (с целью проверить – справится ли человек с работой), который сейчас работает на нашем предприятии. Согласно ст. 33,34 КзОТ, как я понимаю, и.о. на вакантные должности в частном предприятии нет возможности назначить, да и вообще и.о. назначается на срок не более, чем на 1 месяц.
Как правильно поступить в такой ситуации, может, у кого-то были подобные. Спасибо заранее за помощь.
