16:01 24.09.2013
При установлении или отмене неполной рабочей недели работника необходимо уведомить за 2 месяца, а если необходимо срок ввода неполной рабочей недели отсрочить на месяц или 2 месяца, как правильно поступить в этом случае?
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрової служби одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи повідомляти ДПС про прийняття працівника у ...
Іноземці, які постійно проживають в Україні, можуть працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на ...
Відповідно до статті 9 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі — Закон ...
Заборона щодо прийняття на роботу осіб, яким не виповнилося 16 років Статтею 188 КЗпП встановлено загальне правило щодо недопущення прийняття ...
