Я влаштувалась у ТОВ і одразу почались проблеми з виплатою зарплати мені, та як з'ясувалось іншим працівникам. Хочу звільнитись з 01.09.2012 року за статтею 38 КЗоТ Украины (розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, по іниціативі робітника). Що мені положено при звільненні за цією статтею? Ось приклад моєї заяви (доречі якою мовою вона повинна бути написана?):
Директору ООО «Денкон»
Миславской В. В.
юридический и фактический адрес:
69065, г. Запорожье,
пл. Инженерная, дом № 1, офис № 512.
секретаря-референта
Мироненко Оксаны Александровны
Заявление
...
Статті
01.09.2012
31.08.2012
Добрый день.
Приймаємо на роботу працівника з новою трудовою, також працівниця закінчила ВНЗ, але на заочній формі навчання.
Підскажіть, керуючись Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників п.2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:
...
Очень нужна консультация опытных кадровиков.
Руководство предприятие планирует создать 3 группы в одном из отделов. Соответственно будет:
- начальник отдела развития - 1
- начальник группы отдела развития - 3
- специалист группы отдела развития - 30
- специалист отдела развития - 5 человек (не будут входить ни в одну из групп)
В этом всем меня смущает, что нет названия ни одной из групп. Допустимо ли это???
(Как вариант, допускаю возможность назвать: начальник 1 группы отдела развития, начальник 2 группы отдела развития, и т.д.
...
Незважаючи на те, що кількість вакансій у серпні збільшилася, місяць відзначився затишшям на українському ринку праці. Тим не менш, ситуація ...
Эксперты рассчитали, сколько дней турист сможет прожить на 100 евро в разных городах мира. Оказалось, что за один полноценный обед ...
Пользователь Татьяна отправил сообщение,
используя форму контактов https://dev.kadrovik.ua.ua/contact.
Я работаю в агрофирме "Маяк" Котелевского района Полтавской области охранником.
Подскажите пожалуйста правильно ли нам составили график работы и оплаты.
Мы работаем так: выход на работу - 17.15., с работы - 06.30.
В табель ставиться - 7 часов, а по сути работаем - 13 часов. Выходных нам дают четыре - то есть работаем 27 дней. Отпуск - 24 календарных
дня. И за все это нам платят 1100 гривен в месяц.
...
Уряд ухвалив постанову “Про заснування грантів Кабінету Міністрів України колективам молодих учених для виконання прикладних наукових досліджень та науково-технічних розробок ...
30.08.2012
Одна из сложных задач каждого HR-менеджера – подобрать команду профессионалов, преданных своему делу и компании, в которой они работают. Понятие ...
Добрый день! Возник спор: имеют ли право работники, которые работают неполную рабочую неделю (4 дня), в связи с кризисом, накануне ...