Статті





Увольнение папы по уходу за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста
Согласно ст. 38 КЗоТ мы имеем право уволить работника по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста, соответственно по требованию работника без отработки 14 дней. У нас на предприятии возникла ситуация: папа написал заявление на расчет с данной формулировкой. Имеем ли мы право уволить его с данной формулировкой в приказе и занесением данной записи в трудовую книжку? Он не является отцом-одиночкой, женат и проживает с женой. ...
11/05/2011
Всеукраїнський конкурс соціальної реклами “Я хочу жити саме ТАК!” Ким вважає сучасна молодь освічених людей: нудними “ботаніками” чи успішними фахівцями? ...