...
Реєструйся

Переведення чи переміщення


Доброго дня, у нас склалася така ситуація один відділ виведено зі складу департаменту і він тепер є самостійним, а інший введено до складу департаменту, а саме господарський відділ працівниками якого є водії автотранспортних засобі.
При цьому працівників відділу фактично переміщено в межах їх спеціальності та кваліфікації, обумовлених трудовим договором, з попереднім графіком роботи та без змін умов оплати праці. 
Чи їх потрібно водіїв переводити або доречно видати наказ про переміщення, а перевести тільки керівника відділу оскільки він тепер буде підпорядкуватися директору департаменту. 

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...