...
Реєструйся

Переведення п.5 ст.36 (перерва між звільненням та прийняттям)


Доброго дня!

Прошу Вас допомогти у вирішенні питання. 31.07.2015р. планується звільнення ряду працівників за п.5 ст.36 КЗпП України в порядку переведення на інше підприємство. Процедура листування директорів, погодження між ними, заяви працівників, накази – все за процедурою дотримано. Але прийняти на інше підприємство працівників відбудеться 03.08.2015 (перерва складатиме 2 дні), так як 1 та 2 серпня – вихідні дні і, згідно правил внутрішнього трудового розпорядку, робота у вихідні дні не провадиться. Чи є це порушенням, якщо це погоджено у листах директорів та заявах працівників?

Матеріали до теми


Працевлаштування осіб з інвалідністю: посібник для роботодавців
Конфедерація роботодавців України підготувала для роботодавців практичний посібник «Працевлаштування осіб з інвалідністю». У Посібнику простими і зрозумілими словами описати всі ...
Військовий облік неповнолітніх: вік, вимоги та обов’язки
Відповідно до статті 9 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі — Закон № 2232) ...
До першого робочого дня: юридичний чеклист для працівника і роботодавця
Працевлаштування — важливий етап у житті кожної людини. Від правильності оформлення трудових відносин залежать не лише умови роботи, а й ...