11:07 28.07.2015
Доброго дня!
Прошу Вас допомогти у вирішенні питання. 31.07.2015р. планується звільнення ряду працівників за п.5 ст.36 КЗпП України в порядку переведення на інше підприємство. Процедура листування директорів, погодження між ними, заяви працівників, накази – все за процедурою дотримано. Але прийняти на інше підприємство працівників відбудеться 03.08.2015 (перерва складатиме 2 дні), так як 1 та 2 серпня – вихідні дні і, згідно правил внутрішнього трудового розпорядку, робота у вихідні дні не провадиться. Чи є це порушенням, якщо це погоджено у листах директорів та заявах працівників?
