Переведення п.5 ст.36 (перерва між звільненням та прийняттям)


Доброго дня!

Прошу Вас допомогти у вирішенні питання. 31.07.2015р. планується звільнення ряду працівників за п.5 ст.36 КЗпП України в порядку переведення на інше підприємство. Процедура листування директорів, погодження між ними, заяви працівників, накази – все за процедурою дотримано. Але прийняти на інше підприємство працівників відбудеться 03.08.2015 (перерва складатиме 2 дні), так як 1 та 2 серпня – вихідні дні і, згідно правил внутрішнього трудового розпорядку, робота у вихідні дні не провадиться. Чи є це порушенням, якщо це погоджено у листах директорів та заявах працівників?

Матеріали до теми


Внутрішньо переміщенні медики та їх працевлаштування в інші заклади охорони здоров’я
Міністерство охорони здоров’я України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у ...
Як діяти роботодавцю, якщо він не може подати до органів ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Держпраці у листі від 28.03.2022 р. № 1340/4/4.1-зв-22 роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо через війну із незалежних від нього обставин, ...