...
Реєструйся

Перевод или увольнение-прием


Уважаемые коллеги! Срочно прошу вашей помощи!

У нас государственное предприятие. Директора уволила вышестоящая организация. Первого зама назначили (вышестоящая же организация) и.о. директора (до заключения контракта). При этом в приказе написали: 

1. 29.05 – уволить з должности первого зама.

2. 30.05 – назначить и.о. директора.

Вопрос в следующем, по какой статье КЗоТ я должна уволить человека???  Пожалуйста помогите! Вопрос очень срочный!

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...