15:33 29.07.2013
Добрый день! Помогите разобраться: сотрудник был принят на должность специалиста по ОТ по совместительству с 01.11.11 (есть приказ о приеме), затем его перевели на должность зам. ген. директора на основное место с 02.04.12 (есть приказ о переводе), а затем его назначили ген. директором с 15.05.12 (есть приказ о назначении). На сегодняшний день сотрудник собрался в отпуск. Не могу понять с какого времени считать стаж для отпуска с 01.11.11 -со дня как он начал работать на предприятии вообще, или с 15.05.12 со дня назначения его на должность ген.директора? Можно было совместителя оформлять переводом или нужно было его сначало уволить?
