Передплати журнал

Плюсы и минусы кадровых агентств


ПЛЮСЫ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ

Вы получаете доступ к большой базе вакансий.

Вы получаете доступ к тем вакансиям, которые больше нигде не появляются – некоторые компании ищут сотрудников только через кадровые агентства.

Кадровое агентство следит за трудоустроенными успешными сотрудниками, за их карьерой и достижениями. Если вам удастся войти в их число, то вам будут предлагать лучшие вакансии, и такое сотрудничество может длиться очень долго. Так как за каждое ваше трудоустройство оно будет получать деньги.
В большинстве случаев услуги кадровых агентств бесплатны, от вас потребуется только время, чтобы анализировать предлагаемые вакансии и ходить на собеседования.

В хороших кадровых агентствах вам будут давать рекомендации по составлению резюме, по тому как проходить собеседование именно в этой компании, указывать на ваши недостатки, что несомненно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Прохождение собеседований в кадровых агентствах повысит ваш уровень подготовки и даст необходимый опыт для прохождения собеседований в компании.

Хорошее агентство будет вести вас через все этапы отбора на вакансию и в случае отрицательного решения скажет вам причину, что поможет вам в дальнейшем. Получить эту информацию в самой компании практически невозможно – в лучшем случае от вас отделаются общими фразами.

МИНУСЫ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ

Оно не заинтересовано в вашем трудоустройстве.

Кадровое агентство играет на стороне работодателя.

Довольно часто вы будете иметь дело с неопытными кадровиками, которые и будут принимать решение о попадании вашего резюме в компанию – здесь как всегда существует человеческий фактор.

Кадровое агентство требует от соискателя четкого соответствия требованиям компании и если по каким-либо параметрам вы не подходите, у вас небольшие шансы пройти дальше.

Даже самый опытный кадровик не может разбираться во всех профессиях и понимать предъявляемые требования по-своему – поэтому вы опять можете оказаться не у дел.

Удачное прохождение вашего резюме через кадровое агентство и попадание его в компанию не гарантирует вашего трудоустройства – все только начинается.

Таким образом можно сделать вывод – кадровое агентство это лишь еще один инструмент, который поможет увеличить ваши шансы, но вовсе не панацея от всех проблем.

Здесь как и всегда все будет зависеть от вас.

Источник:

https://www.alexeylukyanov.ru

Матеріали до теми


Як правильно фіксувати збитки за знищене або пошкоджене під час війни майно. Частина 1
Наразі в Україні готується законодавча база стосовно порядку відшкодування завданих збитків майну під час війни, але певні юридичні обриси порядку ...
Щодо розрахунку середньої зарплати: лист Мінекономіки
Міністерство економіки України розглянуло лист щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 ...