18:28 21.08.2016
Добрый день!
Прошу помощи в очень спорном вопросе.
Работаю в небольшом коллективе гос. учебного. заведения на должности ведущего инженера по охране труда.
После того, как наш завхоз уволился, мне отдали пол. ставки завхоза и оформили это все приказом о “сумiщеннi”.
Неделю назад к нам приходит внутренняя проверка сверху и заявляет, что такой вид совмещения незаконен.
Вместо этого, отданые мне ранее пол ставки завхоза хотят снять, материальную ответственность оставить и платить те же пол ставки в виде дополнительной премии.
При этом, я должен буду все так же выполнять обязанности завхоза.
На сколько это вообще законно и законно ли!
Помогите, плжалуйста, разобраться в вопросе!
