Працівник відсутній на роботі з невідомих причин, який проживає в зоні АТО м. Іловайську

Наше підприємство знаходиться на території Дніпропетровської області, але роботи підприємством проводяться на всій території України, на даний час окрім Донецької та Луганської областях. Працівник (проживає в м. Іловайськ в зоні проведення АТО) працює згідно графіку роботи з 15 по 30(31) число кожного місяця за підсумкованим обліком робочого часу. З 15 вересня по теперішній час працівник не з’являється на роботу. На телефонні дзвінки не відповідає. За місцем прописки надсилалися листи поштою, листи в міліцію по м. Іловайськ, але всі листи повернулися назад за зворотньою адресою у зв’язку з продовженням бойових дій в зоні АТО на території Донецької та Луганської області, що унеможливлює доставку поштових відправлень адресатом цих областей. Факт відсутності працівника на робочому місці в табелі обліку робочого часу відображаємо відмівткою “НЗ” – неявка з нез’ясованих причин та кожний день відсутності фіксується актом. Прошу дати роз’яснення, щодо подальших дій керівництва підприємства та чи маємо право звільнити працівника за прогул без поважних причин? Так, як працівник проживає в зоні проведення АТО, чи можливо припустити , що неявка на роботу з поважних причин, а саме причина необхідності збереження його життя та його сім’ї? Підскажіть, яким чином можна знайти працівника в зоні проведення АТО, щоб з’ясувати обставини його відсутності? Що робити коли працівник так і не з’явиться?