12:18 30.12.2020
В зв”зкуз децентралізацією , утворенням громади відбулись певні зміни : методкабінет був у підпорядкування районної ради, після виборів створено ОТГ та Центр професійного розвитку педагогів , який вже підпорядкований міській раді? , Питання: змінено назву установи та Засновника , а також буде зміна посад працівників , вони вже будуть не методисти , а консультанти. Який алгоритм дій: вносимо в трудову запис про зміну назви і засновника, а потім за згодою працівників переводимо їх на нові (за назвою) посади? І чи потрібно їх попереджати за два місяці про зміну істотних умов праці, якщо попереджувати то виходить , що вони вже в новоствореному Центрі мають працювати на старих посадах(методистів). Буду вдячна за відповідь
