...
Реєструйся

прийом сторожа на 3 місяці


Підскажіть, мій начальник хоче прийняти сторожа стороком на 3 місяці. місце це вакантне та на постійній основі. Випробувальний термін встаовлювати не хоче. Вважає краще прийняти строком на 3 місяці, адже ха цей період людина прояве себе. чи можна так? Якщо так, то в наказі треба зазначити “прийняти сторожем з…… по…….”. А як же далі оформлювати працівника (після закінчення строку, якщо його робота сподобається моєму начальнику)?

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...