Добрый день, уважаемые коллеги!
Обращаюсь к Вам за помощью. На нашем предприятии предстоит увольнение по переводу на другое предприятие (территориально остается все тоже, меняется только название предприятия).
У нас есть сотрудники как на 5-ти дневной рабочей недели, так и сменные графики работы (произвоство безперерывное, работают и на праздникик и в выходные).
От руководства поступило указание уволить всех 31 декабря 2017г., а принять по переводу 01.01.2018г.
Вопрос, можем ли мы уволить по переводу всех одной датой, т.е. 31.12.17 (это воскресенье), дата приказа была бы 29.12.17 и принять на работу 01.01.2017г (в выходной день – у 5-ти дневщиков)? Или увольненеи и прием возможет ТОЛЬКО в рабочий день?
Помогите пожалуйста, желательно с сылкой на статью, чтобы можно было показать руководству.
