13:16 18.02.2019
Підкажіть, будь ласка, що може (і чи взагалі може?) загрожувати роботодавцеві у разі прийняття особи з інвалідністю без надання нею ІПР? Довідка МСЕК – є, пенсійне – є. Інвалідність встановлена довічно. У довідці в розділі “Висновок про умови та характер праці” немає жодного запису.
