Доброго дня! Ситуація така: на підприємстві діє п’яти денний робочий тиждень.
– тривалість робочого дня: з 8.00 до 17.00
– перерва на харчування та відпочинок: з 12.00 до 13.00
А для прцівників, що працюють за змінним графіком діє 3 зміни
І зміна з 6.00 до 14.00
ІІ зміна з 14.00 до 22.00
ІІІ зміна з 22.00 до 6.00
При необхідності підприємство може встановити окремим працівникам за їх згодою індивідуальний режим робочого часу (прописано в колективному договорі).
Підкажіть будь-ласка, чи ми можемо взяти працівника за індивідуальним графіком роботи і встановити йому робочий день з 14.00 до 23.00 ? Та як буде нараховувутися заробітна плата? І чи необхідно доплачувати за роботу у вечірній час?
