Прийнятя на роботу на період основної щорічної відпустки працівника


Працівниця пішла у щорічну відпусткуі відразу після неї піде в допологову відпустку. Чи можна прийняти працівника на її місце на період щорічної відпустки, а згодом на період допологової відпустки? Попрошу відповідь з посиланнями на статті нормативних актів.

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень