...
Реєструйся

призначення на часвідпустки по догляду за дитиною


Добрий день! Підскажить будь ласка як перевести чи звільнити-призначити працівника, який працював на посаді основного працівника на час його лікарняного по вагітності та пологам (наказ був оформлений так: призначити на час лікарняного основного працівника) а зараз основний працівник написав заяву та виданий наказ  про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Можна перевести, але у першому випадку це був як би строковий договір. Чи потрібно спочатку звільнити а потім знову призначити на час відпустки по догляду за дитиною. Однак при звільненні потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку і почати новий період???

Матеріали до теми


Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...