21:53 21.11.2012
Шановні колеги.
Можливо хтось на практиці зустрічався з такою ситуацією.
Є працівник, який бажає працювати в бюджетній !!! установі без оплати (на громадських засадах) – так би мовити за ідею :) – і таке виявляється буває. Керівництво звісно не проти. Як бути – чи є якась можливість оформити його на підприємство (дати статус працівника) без оплати і при при цьому не порушувати КЗпП.
Дякую.
