Робота без оплати в бюджетній установі


Шановні колеги.
Можливо хтось на практиці зустрічався з такою ситуацією.
Є працівник, який бажає працювати в бюджетній !!! установі без оплати (на громадських засадах) – так би мовити за ідею :) – і таке виявляється буває. Керівництво звісно не проти. Як бути – чи є якась можливість оформити його на підприємство (дати статус працівника) без оплати і при при цьому не порушувати КЗпП.
Дякую.

Матеріали до теми


Безпека праці при низьких температурах на відкритому повітрі та в закритих неопалюваних приміщеннях
У зв’язку зі зниженням температури повітря актуальнішою стає проблема безпечного виконання робіт на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях. ...
Знання не буває зайвим: що таке воєнний стан для бізнесу і для громадян?
У зв’язку із потенційно можливою загрозою введення в Україні воєнного стану, бізнес має розуміти, які обмеження та заборони на нього ...
Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень