Щодо застосування Закону України від 28.12.2014 р. N 76-VIII «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України»

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 13.02.2015 р. N 31-08040-05-25/4479

Щодо застосування Закону України від 28.12.2014 р. N 76-VIII “Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України”

Міністерство фінансів розглянуло лист редакції газети “Все про бухгалтерський облік” стосовно застосування норм пункту 10 розділу III “Прикінцеві положення” Закону України від 28.12.2014 N 76-VIII “Про внесення змін та визначення такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України” і повідомляє.
До питання 1
Обмеження заробітної плати, передбачене вищевказаним Законом, застосовується до працівників усіх бюджетних установ.
Відповідно до норм Бюджетного кодексу України бюджетними установами є органи державної влади, органи місцевого самоврядування, а також організації, створені ними у встановленому порядку, що повністю утримуються за рахунок відповідно державного бюджету чи місцевого бюджету.
Таким чином, обмеження заробітної плати застосовується і до працівників установ і організацій, що утримуються за рахунок коштів місцевого бюджету.
До питання 2
Статтею 8 Закону України “Про Державний бюджет України на 2015 рік” мінімальну заробітну плату у 2015 році встановлено у розмірі: з 1 січня – 1218 гривень, з 1 грудня – 1378 гривень.
Таким чином, у січні – листопаді поточного року обмеження місячного розміру заробітної плати працівників державних органів та інших бюджетних установ обчислюється виходячи із розміру мінімальної заробітної плати 1218 гривень, у грудні – із мінімальної заробітної плати 1378 гривень.
До питання 3
Підставою для застосування обмеження максимального розміру заробітної плати у розмірі 10 мінімальних заробітних плат є скорочення штатної чисельності працівників установи. Чисельність працівників, яка має бути скорочена, визначається керівником такої установи з урахуванням необхідності забезпечення усіх обов’язкових виплат працівникам, що залишаються після скорочення.
До питання 4
Якщо у бюджетній установі скорочення штатної чисельності працівників не відбулося, то застосовується обмеження місячної заробітної плати 7 розмірами мінімальної заробітної плати.