...
Реєструйся

Скасовуючий наказ про прийняття на роботу


Добрий день! Приймаємо працівника на роботу. Видали наказ за день до прийняття на роботу, повідомили ДФС, а наступного дня (в перший робочий день) працівник не вийшов на роботу. На кадровому семінарі порадили робити скасовуючий наказ. Чи існує зразок такого наказу, і що зазначати в підставі видання наказу? Дякую.

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...