Передплати журнал

Скорочений/неповний робочий час


У мене виник ряд запитань щодо прав матері, яка виховує дитину-інваліда. Через місяць закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років, планую виходити на роботу. Працювала методистом дошкільного навчального закладу на повну ставку з тижневим навантаженням 36 годин (щодня по 7.12 год), садок на балансі міської ради.
Дайте будь-ласка консультацію:
1. Оскільки дитина потребує ще догляду і в садок не ходить, чи маю я право тимчасово на неповний робочий день (до травня) і в свою чергу неповний робочий тиждень? Чи можливий для мене скорочений робочий час (мається на увазі оплата по ставці а робочий час неповний? В колективному договорі скорочений  робочий час  не обумовлений.  Як  я розумію це потрібно домовлятись із адміністрацією. Як правильно оформити документи, щоб мені по закінченню тимчасового періоду повернули ставку?
2. Яке щоденне та тижневе навантаження мені тоді належить? Як буде здійснюватись оплата праці?
Наперед дякую.

З повагою, Світлана

Матеріали до теми


Держпраці відповіла, чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП)
Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; ...
Чи зберігається місце за працівником, який не встиг приступити до роботи через воєнний стан: відповідь надає Держпраці
Наказ про прийняття працівника на роботу може бути скасований, якщо не було на те поважних причин. Коли ж причина поважна, ...
Додаткові підстави звільнення з військової служби під час воєнного стану: новий законопроєкт
У Парламенті зареєстровано законопроєкт від 17 серпня 2022 року № 7678 «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок ...
Прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом: чи треба повідомляти про це Державну податкову службу
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом із ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про ...