...
Реєструйся

Скорочення чи звільнення


організація реорганізується, її купили, приєднується до структури нового власника

відділ, де я працюю, точно не існуватиме, головний офіс у Києві.

виходити мені з декрету за місяць до масового скорочення працівників  у цій організації.

мене про скорочення ніхто не попередив.

жінкам, які перебувають у декретній відпустці і зараз, коли вже відомо про скорочення, кажуть самостійно писати заяви на звільнення.

перед свооєю першою відпусткою по догляду я використала в повному обсязі невикористану відпустку на цей час. не з власної ініціативи, а тому, що так сказали написати.

було дві декретні відпустки з того часу.

як тепер звільнятися, на які виплати я маю право?

чи є можливість таки потрапити під скорочення а не звільнитися за власним бажанням, оскільки в мене немає власного бажання звільнятися.

 

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Держпраці пояснює, коли звільнення через «невідповідність» буде правомірним
Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді ...
Робота під обстрілами: коли і як можна звільнити працівника в умовах війни
Воєнний стан в Україні вніс значні корективи у трудові відносини, зокрема й у процедуру звільнення працівників. Важливо знати свої права ...