...
Реєструйся

Скорочення чи звільнення


організація реорганізується, її купили, приєднується до структури нового власника

відділ, де я працюю, точно не існуватиме, головний офіс у Києві.

виходити мені з декрету за місяць до масового скорочення працівників  у цій організації.

мене про скорочення ніхто не попередив.

жінкам, які перебувають у декретній відпустці і зараз, коли вже відомо про скорочення, кажуть самостійно писати заяви на звільнення.

перед свооєю першою відпусткою по догляду я використала в повному обсязі невикористану відпустку на цей час. не з власної ініціативи, а тому, що так сказали написати.

було дві декретні відпустки з того часу.

як тепер звільнятися, на які виплати я маю право?

чи є можливість таки потрапити під скорочення а не звільнитися за власним бажанням, оскільки в мене немає власного бажання звільнятися.

 

Матеріали до теми


Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...