17:20 07.05.2015
Доброго дня!
Дуже потрібна консультація з наступного приводу. На підприємстві працює жінка, яка має дитину-інваліда віком 10р.її посада підлягає скороченню,згідно виданого наказу. Працівницю своєчасно повідомлено про заплановане звільнення, проте на днях вона повідомила про те, що розлучена,надала копію свідоцтва про розірвання шлюбу. Чи поширює свою дію обмеження щодо звільнення передбачене ст. 184 КЗпП “звільнення одиноких матерів при наявності дитини-інваліда не допускається” також і на розлучених жінок? Дякую!
