16:13 17.02.2016
Добрий день всім.
На підприємстві планується скорочення і у мене таке запитання: працівниця (пенсіонерка) обіймає 1,0 посади статистика та має сумісництво (внутрішнє) 0,5 посади фахівця ЦО. З 1 травня посаду статистика буде скорочено, а сумісництво працівниці надано тільки на перший квартал т.б. до 1 квітня. Чи повинен керівник залишити цю працівницю на 0,5 посади фахівця з ЦО після скорочення основної посади? Як правильно оформити попередження в даній ситуації? Чи має право керівник в даній ситуації надати це сумісництво іншому працівнику?
